Tražite iskrene recenzije o DEXY CO? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Kao neko ko je proveo dugo vremena u ovoj firmi, mogu da kazem da je nazalost propala. Nije problem sto ima da se radi, zbog toga smo i dosli na posao, ali nacin poslovanja i medjuljudski odnosi su ono sto ga cini izuzetno teskim. Gotovo svi sefovi i zamenici smatraju da je njihovo zaduzenje da sede u fotelji i da obavljaju svoje privatne razgovore i poslove u toku radnog vremena, da se ponasaju kao gonici robova prema zaposlenima (onima koji nisu poslusnici) i da nadgledaju zaposlene putem kamera, sto je zakonom zabranjeno. Naravno da se onda taj model ponasanja siri i medju radnicima, pa svi hoce da sefuju, a da nista ne rade. I, naravno, da se posle medjusobno okrivljuju za raznorazne propuste i greske koje se desavaju na dnevnom nivou. Targeti se neostvaruju, tako da od bonusa, koji su mizerni, vrlo cesto nema nista. U toku sezone vam uzmu dusu, jer su uveli i nocni rad, pored produzenih smena (u sezoni se radi po 12h). Radno vreme se ne postuje, umesto 6,5h sto je po ugovoru, radi se 7h svaki dan i to vam se ne racuna kao prekovremeno, sto kada preracunate na godisnjem nivou - to vam je ta famozna 13. plata. Zbog manjka radne snage, a pre svega sposobnih radnika, vrlo cesto ce traziti da se dolazi ili ostaje duze po par sati. O uznemiravanju sa porukama u grupi na Viberu i da ne pricam, cak i kad odete kuci imacete osecaj kao da ste u radnji. Nove kolege uvek docekuju "na noz", pogotovo ako ste sposobni, jer se osete ugrozeno. Izuzetno toksicna atmosfera vlada, zbog cega je velika fluktuacija zaposlenih. Ukoliko imate neki problem, nemojte da mislite da ce vas obracanje visim instancama i postovanje procedura iz ugovora sacuvati neprijatnosti, jer je mobing podrzan od strane direktorke maloprodaje. O malverzacijama sa kategorijama i da ne pricam. Smejurija. Sve u svemu, ako vas nije neka muka naterala, trazite drugi posao.
Nema dobrih strana.
Rasulo, nikakva organizacija poslovanja. Sektori međusobno ne komuniciraju, a sve ide preko nezadovoljnih radnika. Kreneš da skloniš zimsku garderobu jer stiže leto, a onda ti pošalju iz druge radnje to isto pa kažu da izložiš. Nepoštovanje radnika, plata je nikakva za taj obim posla.
Kolege su timski orijentisane i podržavaju se.
Loše rukovodstvo, neplaćeni prekovremeni rad, zakidanje na bonusima.
Predivan osećaj kada kupci dobiju ono što žele.
Nezdrava atmosfera, zloba i zavist među zaposlenima.
Kolegijalnost i redovna plata.
Nepodsticajna organizacija i loše rukovodstvo.
Redovna plata, unapred poznati slobodni dani.
Umanjenja plata, haotična organizacija, prekovremeni rad.
Plata uvek na vreme i mogućnost planiranja slobodnih dana.
Niska plata i iscrpljujući fizički rad bez pomagala.
Kolege su sjajne, radna atmosfera pozitivna.
Manjak radnika, plata bi mogla biti veća.
Nema pozitivnih strana.
Loši ljudi na rukovodećim pozicijama, nesposoban direktor, minimalne plate, neisplaćeni bonusi, smanjeni iznos 13. plate, oduzimanje prekovremenih sati.
Osim redovne plate, ništa drugo.
Sve je loše. Niko normalan ne će da radi u ovakvoj firmi i svi odlaze. Nemaju ni minimum dostojanstva kad zapošljavaju nove ljude. Stari radnici koji su nešto vredeli su otišli, a direktoru nije stalo. Plata je mala za sve ono što mora da se radi. Firma koja je dotakla dno.
Nema dobrih strana.
Loša je direktorka maloprodaje, kao i HR firme. Ne znaju da rade posao za koji su plaćeni, već se bave nebitnim stvarima, a zatim se izivljavaju nad radnicima u maloprodaji.
Pojedine kolege su pozitivna strana u kompaniji.
Odnos prema radniku je gotovo nepostojeći, zahvaljujući menadžmentu firme, ali i vlasniku koji je nabeđen i uveren da je veliki gazda. Vlasnik zna da je 21. vek za sebe, ali ne i za radnika; on je za njega i njegov umišljeni menadžment na prelazu između 18. i 19. veka.
Jedina pozitivna strana je što se unapred zna kada ste slobodni, što je svaki šesti dan, pa možete planirati svoje aktivnosti.
Loša organizacija, nedostatak poštovanja i komunikacije. Ne poštuje se rad ni trud zaposlenih, potpuna neorganizacija. Svako od nadredjenih forsira svoju politiku bez ikakvog međusobnog dogovora.
Nema dobrih stvari.
Sve je loše; nema procedura, sve se zasniva na mišljenju pojedinca i trenutnom raspoloženju. Kompanija izrabljuje ljude, gde je svima dozvoljeno da viču jedno na drugo i ne drže se dogovora. Radnici su uvek zakinuti; plate su 43.000, a izrabljivanje je konstantno.
Nema pozitivnih strana.
Previše (ali baš previše) posla za platu koju daju. Radno vreme postoji samo na papiru; skoro svaki dan se ostaje prekovremeno, pogotovo kada su dani za robu. Prekovremeni rad je pokriven ugovorom skoro potpuno kao normalno radno vreme, tako da se plaća samo nekoliko sati. Sve u svemu, ovaj posao bolje da raspisu za omladince preko omladinske zadruge. Izrabljivanje ljudi na njima opravdan način.