Posao u DEXY CO: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Najlosiji je rukovodilac HR. Sve lose dolazi od nje... Prekovremeni sati koji nisu placeni tokom cele godine, to sto zakidaju od plate kako stignu, sto od 13plate ti oduzmu reger, bonus, sve sto stignu,... sto bonus ne placaju u poslednjem kvartalu, sto nas radni vreme,... To sto si rob

Dobre stvari: Samo kupci tj deca koja se najiskrenije obraduju kad im zaposleni donese igracku koju zele,predivan osecaj

Loše stvari: Svi bi da sefuju i da naredjuju a ne znaju ni osnovu posla ,zloba ,zavist,nezdrava atmosfera,niko ne proverava nove zaposlene ,to sve ludo

Dobre stvari: Kolegijalnost i redovna plata koja je mala naspram onoga sta se sve radi.

Loše stvari: U kompaniji moras da radis kao magacioner,kao cistac,kao prodavac. Kategorije su razlicite za kolektiv koji radii istii posao,na taj nacin se stvara gnev medju kolegama.Direktorka kada se pojavi,ne ume ni dobar dan da kaze. Radnicima se niko ne bavi,samo se od njih ocekuje.. Pocela sam da se osecam kao rob

Dobre stvari: Što znate kada vam pada slobodan dan, redovna plata, mada bi to trebalo da se podrazumeva, a ne da se gleda kao prednost neke kompanije, ali u Srbiji je to i dalje retka pojava.

Loše stvari: Odakle početi... Što se tiče same firme gledaće da vam umanje platu kad god imaju priliku za to, pa tako kada odete na odmor ili bolovanje uplatiće vam umanjen iznos za prevoz, topli obrok, bonuse, regres. Na kraju godine vam isplaćuju 13. platu, umanjenu, ukoliko ste u toku godine bili na bolovanju, ali neće biti uplaćen nijedan bonus, ni mesečni ni kvartalni, u Decembru. U sezoni se radi prekovremeno, po 10-12h, što vam je plaćeno 350 dinara po satu. Tako da niko sa sigurnošću ne može reći šta vam sve ulazi u obračun i da li je to onda zaista 13. plata. Isplatne listiće obavezno proveravajte, jer im se vrlo često dešavaju greške u obračunu plata. Što se tiče organizacije u radnjama, tu počinje pravi haos. Obzirom da niko ne zna koja su mu prava i obaveze po ugovoru koji su svojevoljno potpisali kada su počinjali sa radom, dolazi do velikih problema u organizaciji i u medjuljudskim odnosima. Kao zaposleni u ovoj firmi morate da budete čistačica, magacioner, fizički radnik, kasir, izlagač, obezbedjenje, noćni čuvar ukoliko ima radova u objektu, a ukoliko želite da izbegnete sve to onda morate da budete lični psihoterapeut i animator šefovima. To isto važi i za napredovanje u firmi. Nemojte se zaludjivati da je potrebno znanje, trud i rad za dobijanje kategorije, najbitnije je da ste non-stop u kancelariji kod šefa, a još bolje ako imate nekog člana porodice u firmi, jer ovo je pre svega firma sa dugogodišnjom porodičnom tradicijom na svim pozicijama. Što se tiče kolektiva, uglavnom su emocionalno neispunjeni, nezadovoljni svojim životima, pa traže ljubav i pažnju na svakom koraku kada su na poslu, te ukoliko niste tip koji traži nove prijatelje imaćete problem da im objasnite da ste došli samo da odradite svoju smenu, pošteno zaradite svoju platu i odete kući. Ukoliko ne budete raspoloženi da slušate njihove probleme, dileme i mišljenja o ostalim kolega, mogu i da se naljute na vas. I tada počinju spletkarenja i pokušaji da vas sabotiraju kako god znaju i umeju. No, psi laju, karavani prolaze. Većina gleda kako da hvata krivinu i ne radi ništa, mada i nemaju potrebna znanja i veštine za pozicije na kojima se nalaze (odnosi se prvenstveno na šefove i njihovi zamenike), pa će vam davati da radite i ono što apsolutno nije u opisu vašeg radnog mesta. Zbog konstantnog malog broja zaposlenih i velikog broja bolovanja radićete za petoro. Niko ne snosi odgovornost za svoje postupke, pa otud i takvo nesavesno poslovanje. Budite pametni i preskočite bespotreban stres i nemojte da gubite svoje dragoceno vreme na ovakve tzv. firme na liderskoj poziciji u Srbiji.

Dobre stvari: To što je plata uvek na vreme, i što uvek znate kada vam pada slobodan dan pa možete nešto i da isplanirate u zivotu

Loše stvari: Mala plata, to što si magacioner, spremačica, prodavac, kasir..Kada vam stigne tri palete robe bebi opreme, komode, krevetci to mi žene istovaramo i dizemo kutije po magacinu.Bez ikakvih pomagala za utovar i istovar robe.To vam niko na razgovoru ne spominje. Gdj-e koje sede u kancelariji i samo šalju robu koju niko ne kupuje i niko ne pita za nju..a ti utovaraj, istovaraj pa posle popisi sve to!A vi kada uđete u radnju pomislite kako je lepaaa , pa mirise pa sređena...A nemate pojma da se dešava da na 1000kvadrata dva čoveka bude u smeni. I pored svega gore navedenog morate da pratite i online porudžbine pa da npr. spakujete kako znate veliku plastičnu kadicu za kupanje.da se ne osteti.Kako? Pa snadji se..traži kutije po kontejnerima..I nadaj se da će taj mesec da ti daju 500 dinara bonusa za online pakovanje..Nauči gomilu stvari kroz sistem ( koje realno treba da rade samo pretpostavljeni) koji je inače previše komplikovan i zastareo..I pored svega budi nasmejan i posveti se kupcu koji te mrko gleda jer mu dises za vratom i uopšte mu ne treba tvoja pomoć..Nauči sva moguća kolica, sedišta, hranilice, njihalice...i kojim intenzitetom kaplje mleko kroz određenu cuclu??Posle izgubljene dve godine i ozbiljnih zdravstvenih posledica od ovakvog intenziteta i načina rada drži me jedino misao o rešenju za stalno jer mi to treba..ako se to ne desi .. Doviđenja

Dobre stvari: U mom slučaju kolege i radnja.

Loše stvari: Manjak radnika. Po mom dosadasnjem iskustvu super, samo da je plata malo veća

Dobre stvari: Nista vise. Sve pozitovne komentare koje ovde procitate pisali su ljudi koji vode firmu i koji su je unistili. Nista dobro nije, ovo je firma koju svi zaobilaze u sirokom luku. Nema nista pozitivno!

Loše stvari: Losi su ljudi koji vode maloprodaju, direktor koji je nesposoban, plate najmanje moguce, bonusi koji se ne placaju u decembru, 13 plata koju ti zakinu jer od nje oduzmu sve sto mogu, regers koji oduzmu od 13te plate, bonuse koje oduzmu od 13 plate, zakidaju prekovremene sate. Samo da ti smanje platu koju si krvnicki zaradio.

Dobre stvari: Osim redovne plate nista drugo

Loše stvari: Sve je loše. Niko normalan nece da radi u ovakvoj firmi i svi odlaze. Nemaju ni minimum dostojanstva kad zapošljavaju nove ljude. Stari radnici koji su nesto vredeli su otišli, a direktore boli uvo. Malo je plata za sve ono sto mora da se radi. Firma koja je dotakla dno dna.

Dobre stvari: Nista vise

Loše stvari: Losa je direktorka maloprodaje kao i HR firme. Ne znaju da rade posao za koji su placeni vec se bave nebitnim stvarima, a onda se izivljavaju nad radnicima u maloprodaji.

Dobre stvari: Pojedine kolege.

Loše stvari: Odnos prema radniku jednak je nuli, zahvaljujući menadžmentu firme ,ali i vlasniku koji je nabeđen i ubeđen da je veliki gazda.. Vlasnik zna da je 21vek za sebe ,ali ne i za radnika on je za njega i njegov umišljeni menadžment na prelazu između 18 i 19veka.

Dobre stvari: Jedino pozitivno je što se zna unapred kada ste slobodni, to je svaki 6-sti dan pa možete nešto i nekad da isplanirate

Loše stvari: Loša organizacija, nedostatak poštovanja i komunikacije. Ne poštuje rad ni trud zaposlenih, potpuna neorganizacija..Svako od nadređenih gura svoju politiku bez ikakvog dogovora međusobno..

Dobre stvari: Nema dobrih stvari

Loše stvari: Sve, nema procedura, sve se sci-fi na misljenje pojedinca i trenutno raspolozenja. Kompanija koja izrabljuje ljude, gde je svima dozvoljeno da vice jedno na druge, a ne drze se dogovora. Uvek je radnik dobro zakinut. Plate radnicima 43000 a dusu im uzimaju.

Dobre stvari: Nista! Cak ni 13 plata koju daju nema nekog znacaja kad se mucis preostalih 11 meseci.

Loše stvari: Previse (ali bas previse) posla za platu koju daju. Radno vreme postoji samo na papiru, skoro svaki dan se ostaje prekovremeno, pogotovu kad su dani za robu. Prekovremeno je pokriveno ugovorom skoro potpuno kao normalno radno vreme, tako da se plati samo nekoliko sati. Sve u svemu, ovaj posao bolje da raspisu za omladince preko omladinske zadruge.. Izrabljivanje ljudi na njima opravdan nacin