Dobre stvari: Benefiti koje kompanija pruza, ali te benefite nudi sve vise kompanija i oni polako postaju standard u poslovanju. Mozda bi trebalo izaci iz proseka i ugledati se na kompanije sa jos boljim benefitima.

Loše stvari: Nemogucnost napredovanja. Da biste napredovali, nije dovoljno da ste kvalitetan radnik, vec se ceka da se uprazni mesto na visoj poziciji. Ne moze se zasluziti veca plata na istoj poziciji na osnovu rada ili sposobnosti. Kod onih koji su duze tu i uvaljeni na bolju platu, od koje isto tako ne mogu dalje (nekima je i to previse za ono sto pruzaju), primecuje se nezainteresovanost i za posao i za dalje ucenje. Kako ko novi dodje, tako mu prebacuju posao, a obuke se odradjuju preko volje.