Proces selekcije se sastojao iz 2 kruga, prvobitno HR intervju, a potom i tehnički intervju. Tokom celog procesa sam imala sjajnu komunikaciju sa HR-om kompanije i ažurno smo se dogovarali oko svega. Svi učesnici u procesu selekcije su bili divni i generalno kompanija mi je ostavila sjajan prvi utisak, od trenutka kako sam dočekana u zgradi kompanije pa do poslednjeg telefonskog razgovora. Da su okolnosti bile drugačije, prihvatila bih ponudu bez razmišljanja kako je i sama ponuda bila korektna. Na prvom razgovoru smo prošli kroz rad kompanije, moje radno iskustvo, očekivanja za samu poziciju i šta bih sve pokrivala u okviru nje, predstavljene su mi uloge kolega i koleginica sa kojima bih najviše sarađivala, proces rada kompanije i timova, prilike za rad i razvoj. Na narednom intervjuu smo veći fokus stavili na samu poziciju koju bih obavljala, situaciona pitanja i izazove koje bih i na koji način rešavala.