Posao u DUALSOFT: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoOdličan timski rad i beneficijeZamerkeTrenutno u fazi tranzicije u korporaciju, što bi za nekog bio izazov a za nekoga noćna mora.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobio sam poziv za intervju, nedelju dana nakon isteka oglasa. Intervju je bio HR i tehnički u jednom. Intervju je tekao tako što smo prolazili kroz projekte/iskustvo koje sam imao. Tako da su tehnička pitanja bila vezana za njih.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces čine dva sastanka, plus zadatak za koji daju nedelju dana. Intro i HR intervju su stopljeni u jedan sastanak sa regruterom. Priča o firmi, ciljevima i poziciji. Pitanja koja su postavljena meni su uglavnom bila vezana za moje radno iskustvo. Sve OK. Nakon toga dobio sam feedback putem mejla sa zadatkom, ukoliko ga prihvatim. Zadatak je bio zanimljiv projekat - dashboard sa widget-ima (CRUD + reorder), sa fokusom na konfigurabilnost od strane korisnika i tražili su dokumentaciju uz projekat sa obrazloženjem za odluke koje sam donosio u toku rada. Nakon toga je usledio tehnički intervju na kojem su prisustvovala dva developera, regruter i CEO. Prolazili smo kroz zadatak i diskutovali rešenje. Ovaj deo je prošao uglavnom dobro. Jedinu zamerku koju imam je to što su pokušali da stave fokus na par out-of-scope stvari (ono što nije traženo u zadatku, a to su unit testovi i small screen responsiveness - za dashboard). Na kraju je CEO postavio par pitanja koja su usko vezana za poziciju - postavljanje microfrontend arhitekture. Nakon nedelju dana dobio sam mejl od regrutera da su izabrali iskusnijeg kolegu koji je bio bolji fit za poziciju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz 2 kruga, prvobitno HR intervju, a potom i tehnički intervju. Tokom celog procesa sam imala sjajnu komunikaciju sa HR-om kompanije i ažurno smo se dogovarali oko svega. Svi učesnici u procesu selekcije su bili divni i generalno kompanija mi je ostavila sjajan prvi utisak, od trenutka kako sam dočekana u zgradi kompanije pa do poslednjeg telefonskog razgovora. Da su okolnosti bile drugačije, prihvatila bih ponudu bez razmišljanja kako je i sama ponuda bila korektna. Na prvom razgovoru smo prošli kroz rad kompanije, moje radno iskustvo, očekivanja za samu poziciju i šta bih sve pokrivala u okviru nje, predstavljene su mi uloge kolega i koleginica sa kojima bih najviše sarađivala, proces rada kompanije i timova, prilike za rad i razvoj. Na narednom intervjuu smo veći fokus stavili na samu poziciju koju bih obavljala, situaciona pitanja i izazove koje bih i na koji način rešavala.

Loše stvari: PozitivnoKompanija posluje na izvanredan način, budućnost te kompanije je ogromna i smatram da će tek da rastu.ZamerkeMedjuljudski odnosi unutar tima mogu da budu veoma komplikovani. Osmeh na koleginom licu nije uvek iskren.

Loše stvari: Kako je izgledao proces- Pozvali su me na telefon iz HR-a i pitali da li sam i dalje zainteresovan za poziciju, nakon čega je ugovoren termin za intervju koji se održao uživo u jednoj od njihovih kancelarija. Jako ljubazni preko telefona, takođe i uživo. - Na intervjuu su mi postavili pitanja kako bi saznali više o meni i mojim prethodnim iskustvima. - Objasnili su mi čime se bave - Objasnili su mi opis posla, moje odgovornosti - Odgovorili na moja pitanja oko nejasnoća Jako profesionalna i ljubazna atmosfera i sam pristup selekcije. Iako sam odbijen, ne samo što su mi odgovorili u prethodno rečenom roku, već mi je poslat mail koji nije generički u kome su istakli stvari koje su im se svidele kod mene.Pitanja sa intervjua Razlog prijave za tu poziciju Da li imam iskustva u toj industriji Zašto sam se prijavio za tu poziciju budući da sam kvalifikovan za druge pozicije

Loše stvari: PozitivnoSamo pozitivne utiske imam o ovoj kompaniji. Ja sam lično zadovoljan/na radnom atmosferom, projektima, odnosom u timu, uslovima, benefitima, bonusima. Ovo mi je prva kompanija. Radio/la sam ovde praksu, a kasnije sam dobio/la i ponudu za posao. Dobar program mentorstva i jedan odličan skup ljudi. Zaista sam svim zadovoljan/na. Imam višegodišnje iskustvo u ovoj kompaniji i zahvalan sam što mi se ukazala prilika i poverenje da radim ovde.ZamerkeJoš uvek nema zvaničnog full remote rada (postoji opcija rada od kuće, samo je potrebno da se zaposleni javi da radi taj i taj dan od kuće), ali u bliskoj budućnosti možda i to postane opcija.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju zakazan putem Job Fair-a. Kombinovan HR i tehnički deo. Intervju je bio prijatan i bili su maksimalno korektni prema meni s obzirom da mi je ovo bio prvi intervju. Prvo je bilo par klasičnih HR pitanja pa onda tehnički deo gde smo prošli kroz par projekta i tehnologija koje sam naveo na CV-u. Posle par dana sam dobio ponudu putem mejla.Pitanja sa intervjua koja je razlika između virtuelne mašine i container-a? šta je bolje? kako izgleda dockerfile?

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera je delovala okej i imaju dosta izazovnih projekata. Takodje ljudi koje sam upoznala dok sam cekala na intervju su bili vrlo prijatni.ZamerkeNisam na vreme bila obavestena o intervjuu. Ispitivac je bio prilicno nezainteresovan za razgovor. Nisam dobila dovoljno informacija o samom poslu. Pitanja nisu bila bas povezana sa samom pozicijom. HR i tehnicki intervju su bili spojeni, a takodje i o tome nisam bila obavestena.

Loše stvari: Kako je izgledao procesU sustini intervju je bio vrlo dobar. Samo sto su uslovi posla bili neodgovarajuci.Pitanja sa intervjua Cemu sluzi Express

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcije nije bilo, praksu sam dogovorio sa direktorom firme i istu prihvatio, međutim nikad me nisu kontaktirali da dođem a nisu odgovarali na email i nisu se javljali na telefon.Pitanja sa intervjua Nije bilo tehničkog intervjua