Dobre stvari: Pruza veliku mogucnost ucenja, ne i napredovanja.

Loše stvari: Organizacija, ne ceni se rad i zalaganje, vec poltronizam, ne tretiraju se svi radnici isto, stite se direktori optuženi za mobing, i premestaju na nova direktorska mesta, ne opravdana resenja na neodredjeno i mogli bi da nabrajam.. Za Kompaniju imam reci, ali za vecinu zaposlenih u jednoj od poslovnica Regiona Istok sve najlošije. Vlada javasluk, rad od 2 sata dnevno sa urednim koeficijent om 3.5 sef pojedine u 30 godina uci da strankama treba da kaze dobar dan kad udju, polzroni napreduju i opstaju, nagtadjuju se premijum, d