Ernst Young d.o.o.
Dobre stvari: Pojedine kolege koje žele da obuče novozaposlene, i imaju pozitivan pristup i strpljenje, ali su u manjini
Loše stvari: Neravnomerna raspodela posla, isključivanje pojedinaca koji menadžerima nisu simpatični (umesto da se posao raspoređuje i šanse pružaju nezavisno od ličnih preferencija). Srpski menadžment u svom najsjajnijem izdanju
