Planirate zaposlenje u firmi ERNST YOUNG D.O.O.? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Odlična atmosfera, kolege, konstantno učenje i napredovanje.
Generalno je sve OK, možda bih savetovala veću fleksibilnost kada je u pitanju rad od kuće.
Odlična prilika da puno naučite i izgradite karijeru. Jako dobra kultura i ljudski odnosi u firmi, kako među kolegama, tako i sa menadžerima i partnerima koji su uvek dostupni.
Početne plate mogle bi biti veće, ali s obzirom na to koliko se uči, nije loše. Komplikovan sistem za predavanje putnih troškova.
Kompanija je odlična, pruža mogućnosti za nova znanja i veštine.
Mala plata u odnosu na obim posla, prekovremeni rad je neplaćen.
Odlično okruženje, timski duh i dobri međuljudski odnosi. Odličan HR i brz proces selekcije i intervjuisanja.
Nekada ima puno posla, što zavisi od klijenata i sezone. Postoje i periodi kada je opuštena atmosfera.
Druženje, slična interesovanja kolega, open-minded ambijent, prihvatanje različitosti.
Mala plata, frustracije, pritisak, odsustvo privatnosti, odgovornost. Postoji osećaj da je dovoljno što smo tu i imamo priliku da učimo, što dovodi do toga da plate budu male i mizerne, uprkos velikom obimu posla, a frustracija zaposlenih iz tog razloga je na visokom nivou.
Dobre strane: Smešno i opušteno radno okruženje.
Loše strane: Testiranja koja nisu povezana sa radnim mestom, mladi zaposleni su slabo plaćeni dok ih testiraju, loša reputacija firme, ispodprosečna kvaliteta kao poslodavca, nestručan HR i nedodirljiv menadžment.
Pojedine kolege žele da obučavaju novozaposlene i imaju pozitivan pristup i strpljenje, ali su u manjini.
Nerazmerna raspodela posla i isključivanje pojedinaca koji menadžerima nisu simpatični (umesto da se posao raspoređuje i šanse pružaju nezavisno od ličnih preferencija). Srpski menadžment u svom najsjajnijem izdanju.