Kako je izgledao proces
Želim da podelim svoje izuzetno razočaravajuće iskustvo sa intervjuom za poziciju Senior System Administrator u Erste banci u Novom Sadu. Intervju je bio ne samo neprikladan, već i duboko nezadovoljavajuć u pogledu profesionalizma i relevantnosti pitanja. Dalje, pristup i organizacija intervjua su bili krajnje neprofesionalni. Iako sam se pripremao za razgovor koji bi mogao biti detaljan i zahtevan, intervju je delovao neorganizovano, a pitanje su često bila nepovezana i nedovoljno usmerena na specifične zahteve pozicije. Ovo je ne samo stvorilo osećaj frustracije, već je i ozbiljno narušilo ukupni utisak o ozbiljnosti i profesionalizmu Erste banke kao poslodavca. Na kraju, ne mogu da ne primetim da nakon intervjua nisam dobio nikakvu povratnu informaciju, što dodatno pojačava osećaj nepoštovanja prema mom trudu i vremenu. Očekivao sam transparentnost i konstruktivan feedback, koji bi bio koristan kako za mene, tako i za unapređenje procesa selekcije u budućnosti. U svetlu svega navedenog, moje iskustvo sa intervjuom za ovu poziciju u Erste banci je bilo duboko nezadovoljavajuće i ne mogu preporučiti ovu kompaniju kao opciju za potencijalne kandidate, sve dok ne dođe do značajnih unapređenja u njihovom procesu zapošljavanja.
Pitanja sa intervjua
- Kvalitet pitanja tokom intervjua bio je krajnje nezadovoljavajuć. Umesto da se fokusiraju na kompleksnije aspekte virtualizacije i održavanja servera, intervjueri su postavljali vrlo osnovna i površna pitanja. Npr., očekivao sam da ću biti upitan o naprednim scenarijima za rešavanje problema sa virtualizacijom, strategijama za optimizaciju performansi ili specifičnim izazovima u održavanju kompleksnih serverskih okruženja. Međutim, umesto toga, pitanja su se svodila na osnovne definicije i opšta znanja koja su već pokrivena u početnim fazama obrazovanja ili osnovnim kursevima.