Zanima vas kako je raditi u ERSTE BANK A.D. NOVI SAD? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Ekipa je stvarno dobra, ljudi su otvoreni, pomažu i nema nepotrebnog pritiska. Radili smo na testiranju aplikacija koje koriste i zaposleni i klijenti, pa je bilo zanimljivo videti kako sve to funkcioniše iznutra. Naučio sam dosta o testiranju, pisanju test slučajeva i automatizaciji.
Desi se da se stvari menjaju u poslednjem trenutku, neki interni sistemi su zastareli i spori.
Dobar proces zapošljavanja i mogućnost prezentacije veština.
Nema navedenih loših strana.
Kompanija poseduje stabilan rast na tržištu, osigurano poslovanje, odgovorni projekti, kolegijalnost na nivou.
Nefleksibilno radno vreme, menadžerski tim često ne razume suštinu problema.
Intervju je bio neprofesionalan i neorganizovan. Pitanja su bila nepovezana, što je stvorilo frustraciju. Nema povratne informacije nakon intervjua, što je dodatno pojačalo osećaj nepoštovanja.
Regularan feedback tokom procesa zapošljavanja.
Nema loših strana istaknutih u recenziji.
Detaљna provera kandidata tokom selekcije.
Proces trajao duže nego obično.
Intervju sa HR-om vrlo kratak. Posle sa nadredjenim. Vrlo malo se priča o konkretnoj poziciji i zahtevima. Stiče se utisak kao da je svima neprijatno i da je to forme radi, da neko već radi na tom mestu, a vi ispunjavate zakonsku formu.
Neke kolege zaista žele da pomognu.
Pritisak, loša raspodela posla, radna prava zanemarena.
Transparentan i efikasan proces selekcije.
Nema pomenutih loših strana.
Jako dobro organizovan sistem, dobre plate za naše uslove, platni razredi, zanimljivi i dinamični projekti, kolektiv koji je veoma kolegijalan.
Kao i svi veliki sistemi, ume da bude spor u nekim situacijama.
Dobre strane nisu navedene.
Na sastanku prisustvovalo lice iz HR-a i lice iz službe koja traži zaposlenog. Nakon nekoliko minuta ostao je samo predstavnik iz HR-a i opšti utisak bio je da su me kontaktirali samo da ispunim formu.
Dobar proces selekcije sa više krugova razgovora.
Nema informacija o platama i radnim uslovima.
Dinamično i zanimljivo okruženje sa mnogo dešavanja. Kolege su zaista super, prijateljska atmosfera. Veliki workload (ja ovo volim).
Benefiti kompanije su gotovo nepostojeći, izuzev paketića za Novu Godinu i privatnog zdravstvenog. Uključujući rad od kuće, napustio sam kompaniju nakon dva meseca jer su dogovoreni uslovi bili neispunjeni. Plata se prima na račun otvoren u Erste, bez boljih uslova od onih istaknutih na sajtu.
Kako je izgledao procesProces selekcije je bio odlično organizovan. Ceo proces je trajao 3 nedelje sa ukupno 2 kruga. Prvi krug je bio sa HR i nekoliko direktora direkcija banke u okviru IT. Ovo je prvenstveno bilo zbog mog prethodnog radnog iskustva i zato što su mi ponudili više pozicija koje su trenutno bile otvorene. Drugi krug je bio sa direktorom direkcije IT operacija i HR uživo u Novom Sadu. Oba kruga su bila prijatna, uglavnom su pitanja bila tehničke prirode (ITSM).
Ekipa sa kojom radim je sjajna, svi su spremni da pomognu ili da ulete kada je frka. Plata je takođe iznad proseka.
Rukovodstvo je neorganizovano. Team leaderi se ne bave svojim zaposlenima, radi se na zastarelim tehnologijama što je najveći problem cele priče, postavljaju se nerealni rokovi za neke projekte.