Kako je izgledao proces
Dva razgovora od sat vremena, prvi krug HR i Team Lead, drugi krug Team Lead i direktor, pored osnovnih HR pitanja, 80% vremena je utroseno na tehnicka pitanja i iskustvo, sve transparentno i bez zavlacenja i odugovlacenja, jedan od boljih procesa selekcije u karijeri
Pitanja sa intervjua
- Sta je REST?
- Sta je SOAP?
- Pisanje tehnicke dokumentacije
- Postman alat i slican softver za testiranje API-a
