Pozitivno
Odnosno Ex. Atos IT Solutions: -Iako je fluktuacija ljudi poprilicna, core tj. ljudi koji su duze vreme u firmi su zaista ekstra. - Mogucnost ucenja je relativna...u zavisnosti od projekta na kom ste i od toga koliko ih promenite dok ste u firmi. - Rad od kuce - OK firma za pocetnike
Zamerke
-Vasa sreca u firmi u velikoj meri zavisi od samog projekta na koji zapadnete -Ukoliko na nekom projektu fali covek, moguce je da vi budete "zakrpa" dok se ne nadje trajnije resenje, sto bi znacilo da radite neke stvari za koje niste kompetetni ili vas ne zanimaju... a to moze dosta da potraje. -Uglavnom stari projekti, legacy kod, zastarele tehnologije - Los menadzment, lose vodjenje i sam koncept menadzmenta - Finansijski "napredak" je ravan nuli.
