Posao u GDC SERVICES AND SOLUTIONS D.O.O. BEOGRAD: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je sa devojkom iz ljudskih resursa. Drugi krug je sa dvoje kolega iz SecOps tima. Pitanja su tehnicke prirode, teorijska i razgovor sta trenutno radim u okviru poslu i sta je zajednicko. Na kraju je bio razgovor bio oko upoznavanja i nacina razmisljanja. Sve u svemu vrlo pozitivno iskustvo.

Loše stvari: PozitivnoRetko interesantna kompanija u Srbiji. Menadzment skroz ok, kolege super.ZamerkeNeko vreme su dosadjivali oko dolaska u firmu, sem toga nikakve vece zamerke

Loše stvari: PozitivnoOdnos izmedju zaposlenih nikad bolji. Kultura, bas dobra, kad se radi radi se, kad slavimo / druzimo se, cak i radnim danima, onda se kvalitetno druzimo. Kako sa kolegama tako sa direktorima. Svako zna svoja zaduzenja i svi odlicno saradjuju. Kad nam je bilo najgore, firma je bila transparetna i imala plan za buducnost.ZamerkeOtisao stari direktor koje je veoma brinuo i pitao svakoga od nas ponaosob o stanju projekata a i kako smo generalno.

Loše stvari: Pozitivnodobre saradnje, dobra početna plata, ovetime sati plaćeni, privatno zdravstvenoZamerkemale mogućnosti za napredovanje, nema bonusa, loša komunikacija i jasnoća od viših nivoa. Plata se ne povećava

Loše stvari: PozitivnoKao Project Manager u kompaniji GDC Services and Solutions, imao sam privilegiju da radim u okruženju koje vodi računa o zaposlenima, podržava ideje za unapređenje i pruža plaćene treninge i sertifikacije. Imao sam blizak odnos s tim liderima, interesantni projekti i mentorstvo starijih kolega omogućavali su mi neprekidno učenje i razvoj.ZamerkeNisam imao losih iskustava sa ovom kompanijom.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon slanja CV-a, bio jedan kraći razgovor sa HR-om u vezi kratkog opisa posla, plate, radnog vremena i sl. Nakon tog razgovora, pozvan sam na online intervju sa TM-om, na kom smo razgovarali o mojim prethodnim radnim iskustvima, o samoj poziciji i na kraju je bio language check.Pitanja sa intervjua Iskustvo Očekivanja Željena plata

Loše stvari: PozitivnoRad od kuće, tim, radno vreme/slobodni dani, regres, redovna plata, privatno zdravstveno osiguranje, prelep radni prostor, velika kuhinja i trpezarija, besplatna pića i napici.ZamerkeMenadžment - ne cene se sposobni. Napreduju samo beskičmenjaci i osobe bez životnog i radnog iskustva.

Loše stvari: PozitivnoIzdvojila bih lep poslovni prostor i finu lokaciju - GTC na Novom Beogradu, kao i devojku koja radi kao office manager koja je uvek dostupna i spremna da pomogne kolegama i obezbedi sve neophodne informacije Mogucnost za napredovanje i povecanje plate je dobra i realnaZamerkeIzuzetno los i neprijateljski kolektiv, interni projekti koji se predstavljaju kao izuzetno vazni i bitni a zapravo se iza toga krije jedna velika farsa i paravan za izuzetno ruzno ogovaranje kolega na osnovu fizickog izgleda... Firma u kojoj ne postoji nikakav red niti redosled, u kancelariju dolazi i odlazi kad ko zeli, a pritom se vase pauze, dolasci i odlasci itekako broje i komentarisu - iako ce vam reci da vas niko ne kontrolise i ne nadgleda, postoje ljudi kojima su nazalost u fokusu ovakve stvari, a ne posao koji bi trebalo da obavljaju. Menadzeri ne postuju nicije vreme, zakazani sastanci kasne po 15, 20 minuta, ili se uopste ni ne dese i tada vas niko o tome ne obavesti, vec morate da cekate i zovete vise puta dok ne dobijete odgovor. Veliki broj ljudi koji nema adekvatno obrazovanje za poslove kojima se bave sto naravno nije presudno, ali sa druge ostavlja los utisak o samoj kompaniji i načinu zaposljavanja. HR ne pokazuje nikakvo interesovanje za vas i vase (ne)zadovoljstvo. Firma koja je trenutno u izrazito losem stanju i koju zbog svih navedenih razloga treba izbeci u sirokom luku, naravno iz mog iskustva.

Loše stvari: PozitivnoNema ih.ZamerkeUkoliko želite da napredujete u svojoj karijeri, preskočite ovu kompaniju. Napredovanja i povećanja plata su obezbeđeni samo za određene zaposlene. Ukoliko se čak i desi da dobijete višu poziciju, postoji ogromna šansa da vas zbog "potreba posla" nakon godinu i više rada i truda vrate na pređašnju poziciju. Šta je to timski duh saznala sam tek kad sam prešla u drugu firmu, jer toga ovde nema. Kad god vam je potrebna neka pomoć ili obuka, u ovoj firmi nikoga necete pronaći. Takođe, HR je vrlo nepristojan u svakom smislu te reči. Firma je pre svega jedna velika maska zbog trenutne situacije. Uvek će biti oni, odnosno Rusi, za koje su saćuvani bolji poslovi, projekti itd, i mi, koji uzimamo otpatke. Nakon 3 godine provedene u ovoj firmi, i iskustava koje sam čula nakon što sam je napustila (o tome može da posvedoči i broj ljudi koji je istu i napustio u prethodnih godinu dana), mogu samo iskreno da savetujem svakog ko razmišlja, da je zaobiđe, pogotovo ukoliko želi dalje da napreduje u svojoj karijeri.

Loše stvari: PozitivnoJedino rad od kuceZamerkeNema mogućnosti napredovanja, nema rasta plate, firma u raspadu, topao savet da se klonite

Loše stvari: PozitivnoDosta prostora za ucenje i rad na solidnim projektima.ZamerkeSvaka definicija :"Drzavne firme" vazi ovde. Nepotizam, mobing , napredovanje nestrucnih ljudi do granice pucanja projekata. Menadzment bez volje da pomogne ljudima, HR aposlutno ne zna sta je njihov posao. Od jedne od najboljih firmi za rad jako brzo su dosli na stub srama u IT zajednici.

Loše stvari: PozitivnoJednom recju, najbolja kompanija u kojoj sam ikada radio. Na globalnom nivou, korporativna kultura sa odlicno uspostavljenim procesima, jasna i nedvosmislena raspodela radnih obaveza. Neogranicne mogucnosti za napredovanje i profesionalni razvoj na dinamicnim i zanimljivim projektima. Sjajna timska atmosfera i odlicna sradnja sa kolegama iz drugih timova. Briga o zaposlenima, planovi strucnog i profesionalnog usavrsavanja sa planom napredovanja.ZamerkeNemam