Posao u GENERALI OSIGURANJE SRBIJA A.D.O: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrva faza je online test, gde se ispituje logika kroz prepoznavanje šablona, engleski (vokabular i gramatika) i osnove excela. Zatim ide online HR intervju, dosta opušten razgovor, nema mnogo hipotetičkih pitanja, više se spontano prolazi kroz CV. Na kraju je tehnički intervju koji se obavlja uživo, na koji me nisu zvali.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz tri kruga, prvi krug je test, gde se radi test engleskog, i dva hr testa, drugi krug je razgovor sa hr, treci krug je razgovor sa mentorom

Loše stvari: PozitivnoLetnja praksa se odvijala 3 meseca, genralno dobra atmosfera na poslu, zaposleni su uvek voljni da pomognu, projekti su bili prilagodjeni početnicima, odgovaranje za zahteve klijenata, izmene u aplikacijama ili bazama podataka, većinski se radilo u bazama podatakaZamerkeZastarele tehnologije, medjutim rečeno je da ce se to promeniti, nije zagarantovano zaposlenje posle prakse

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz 2 intervjua, prvi sa HR-om a drugi sa HR-om i nekim iz support tima, intervju je bio prijatan, transparentan, jasno su objasnili koja su zaduženja, bili otvoreni po pitanju plate i uslova i vrlo brzo nakon intervjua slali povratne informacije pozivom na telefon. Na kraju nisam dobio posao, ali sve u svemu pozitivno iskustvo sa intervjua

Loše stvari: Kako je izgledao procesIQ test koji kandidat dobije na mejl adresu koja je iskorišćena prilikom aplikacije (Online)Opšti razgovor sa HR na kome se takođe radi mini test od 10 minuta vezan za IT infrastrukturu. (Uživo)Razgovor sa Koordinatorom i Direktorom IT infrastrukture

Loše stvari: PozitivnoOpuštena atmosfera za rad Fleksibilne pauzeZamerkeNedovoljna plata Bez ikakvog sistema za novozaposlene - novozaposleni moraju da jure HR za osnovne benefite (npr. kartica za gorivo) Ne postoji adekvatna baza za učenje (knowledge base i slično)

Loše stvari: PozitivnoPreporuka za pocetnike, sjajna ekipa i bez puno stresa. Kao prvo zaposlenje idealna kompanija, rade se in-house resenja. Razlicite aplikacije za razlicite vrste osiguranja. Odlicna prilika za one koji hoce da se bave bazama podataka, sjajno mesto da se nauci dosta.ZamerkeBez posebnih zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesTestovi,HR intervju pa intervju sa nadredjenim. O plati ni izokola čak ni na HR intervjuu. 4 nedelje nakon finalnog intervjua ne odgovaraju na mailove niti se javljaju

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je trajao nekih mesec dana, prvi krug su bili zadaci povodom dodele prava pristupa i privilegija zaposlenima, poznavanje jezika i izlaganje prethodnog radnog iskustvaPitanja sa intervjua U kojim PC sistemima ste radili do sada? Kako biste rešili problem prava pristupa u kompaniji? Na koliko bi trebalo da se menjaju lozinke u kompaniji? Da li ste upoznati sa virusima i kako da očistite kompjuter od istih? Da li ste imali iskustva sa ,,Phishingom,, i kreiranja istog radi testiranja zaposlenih?

Loše stvari: PozitivnoDobra komunikacija i saradnja kako u mom timu tako i sa razlicitim timovima.Prijatna atmosfera za rad.Koristni benefiti kao sto su privatno zdravstveno osiguranje itd...Dobra oprema rad.Mogucnost rada od kuce ili iz kancelarije.Mogucnost pohadjanja razlicitih kurseva.ZamerkeEventualno ukidanje zastarelih tehnologija i prelazak na novije tehnologije.

Loše stvari: PozitivnoDobri benefiti,bonusi,kolege,atmosfera.Menadzeri korektini prema zaposlenima.Oprema za rad jako dobra.Omogucen rad od kuce ali i iz kancelarije.ZamerkeEventualno prelazak na neke malo novije tehnologije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug se rade testove opste sposobnosti i engleskog.Nakon toga razgovor sa HR.I nakon toga tehnicki intervju.Pitanja sa intervjua Pitanja su bila usmena i bilo ih je dosta.Uglavnom u vezi c# i sql servera.

Loše stvari: PozitivnoKolege, atmosfera, lokacijaZamerkePlata

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam radila testove inteligencije, znanja, ličnosti i test engleskog. Nakon tog onlajn testiranja pozvana sam preko Teams-a na intervju sa HR službom.Pitanja sa intervjua Zašto želi mda menjam trenuni posao? Koji su moji motivi?