Zanima vas kako je raditi u GENERALI OSIGURANJE SRBIJA A.D.O? Pogledajte ocene poslodavca, nivo zarada i međuljudske odnose. Iskrena svedočenja zaposlenih pomažu vam da donesete pravu odluku za karijeru.
Profesionalna komunikacija tokom procesa zapošljavanja.
Nema loših strana navedeno.
Stručno okruženje, korektan onboarding i podrška, stabilna kompanija sa jasnim procedurama.
Birokratija usporava odluke, rigidna struktura ograničava inovacije.
Dobar proces selekcije, prijatni predstavnici na sajmu.
Nejasni uslovi, duže čekanje na odgovor.
Fleksibilno radno vreme, rad od kuće, podrška kolega, privatno zdravstveno osiguranje.
Retka povećanja, niske plate za obavljeni posao.
Hibridni način rada, fleksibilno radno vreme, kolektiv.
Plata.
Kolege su spremne da pomognu, posebno tokom uvođenja u posao. Mnogi imaju mogućnost rada od kuće, nema prekovremenog rada, nije stresno.
Nisu visoke plate, povećanja su retka, malo prostora za kreativnost i eksperimentisanje.
Proces selekcije je dobro organizovan i opušten.
Mnogo čekanja između faza intervjua.
Letnja praksa traje 3 meseca, generalno dobra atmosfera na poslu, zaposleni su uvek voljni da pomognu, projekti su prilagođeni početnicima.
Zastarjele tehnologije, nije zagarantovano zaposlenje posle prakse.
Prijatan i transparentan intervju, brze povratne informacije.
Nije dobio posao na kraju.
Organizacija procesa zapošljavanja je loša.
Opuštena atmosfera za rad. Fleksibilne pauze.
Nedovoljna plata. Nedostatak sistema za novozaposlene. Ne postoji adekvatna baza za učenje.
Preporuka za početnike, sjajna ekipa i bez puno stresa. Kao prvo zaposlenje, idealna kompanija. Različite aplikacije za različite vrste osiguranja. Odlična prilika za one koji žele da se bave bazama podataka, sjajno mesto da se nauči dosta.
Bez posebnih zamerki.
Dobar proces selekcije.
Loša komunikacija nakon intervjua.
Dobar i jasan proces selekcije.
Duge procedure i zahtevna pitanja na intervjuu.
Dobra komunikacija i saradnja u timu, prijatna atmosfera, korisni benefiti kao što su privatno zdravstveno osiguranje, dobra oprema, mogućnost rada od kuće ili iz kancelarije, mogućnost pohađanja raznih kurseva.
Eventualno ukidanje zastarelih tehnologija i prelazak na novije.
Dobri benefiti, bonusi, kolege, atmosfera. Menadžeri korektni prema zaposlenima. Oprema za rad jako dobra. Omogućен rad od kuće, ali i iz kancelarije.
Eventualno prelazak na neke malo novije tehnologije.
Dobar proces selekcije i razgovora.
Ispitivački karakter intervjua može biti naporan.
Kolege, atmosfera, lokacija.
Slaba plata.
Dobar dizajn procesa prijave i testiranja.
Nema loših strana navedeno.