Pozitivno
U kompaniji zaista ima kadra od kojeg može dosta da se nauči i zaista za ovo vreme koje radim ovde nisam naišao na situaciju gde mi neko nije izašao u susret kada sam tražio pomoć. Firma nudi mogućnost rada od kuće, rada iz kancelarije i naravno hibridno. Kancelarijski prostor je fin i obezbeđena je kafa, čaj, cedevita i ručak gde se unapred bira jedno od pet jela. Firma daje 20 gana godišnjeg odmora, 4 wellness dana koje firma rasporedi po jedan po kvartalu i to bude petak, a do sada su se uvek vezivali Nova Godina i Božić, tako da se prve nedelje januara nije radilo. Menadžeri imaju razumevanja, tako da uzeti neki dodatni slobodan dan, sa razlogom, nije bio problem. Kompenzacija je pristojna, kao osnovna plata možda ne najkonkurentnija na tržištu, ali postoji godišnji bonus i postoje akcije firme koje se dobijaju na godišnjem nivou, tako da kada se to raspodeli na 12 meseci, dolazimo do jedne solidne cifre. Radi se na Mac laptopovima i refresh mašina se radi na 2-3 godine, u slučaju hibridnog/rada od kuće, firma obezbeđuje i periferije (4K monitor, tastatura, miš, slušalice)
Zamerke
U zavisnosti od projekta tech stack ume da bude zastareo, svake godine se menja spisak "poželjnih" jezika za nove projekte, a stari se ne prepisuju i retko modernizuju. Spisak jezika u kome su rađeni projekti je ogroman i shodno tome može da se desi da jednog dana se menja nešto u PHP, sutra u javi, a prekosutra ko zna. Inicijalno mi se sviđao taj diverzitet jezika, međutim vremenom je počelo da mi smeta jer sam shvatio da zapravo ni za jedan jezik ne znam one teorijske pojedinosti, već radim "dinamično" tražeći po internetu to što mi treba. Automatizacija je na nezavidnom nivou i zahteva puno ručnog inputa i rada da bi se uradile stvari koje bi inače trebalo da rade na klik. Usled nedostatka devops kadrova, taj posao neretko pada na devove, što ume da izazove probleme. I zamolio bih da ko god da ovo čita ne gleda na ovo kao elitistički stav. Jednostavno to nije moj posao, nije ono za šta sam se školovao i loš sam u tome.
