Intervju proces se sastojao od tri kruga. Prvi krug je bio u HR agenciji koja me je kontaktirala putem LinkedIn-a. Nakon toga je usledio tehnički intervju. Poslednji krug je bio sa direktorima IT-a i HR-a. Tehnički intervju je bio odličan, nisu bila šablonska pitanja skinuta sa interneta već pitanja tipa kako bi rešio neki problem, i sl. Takođe sam razgovarao o prethodnim iskustvima. Opšti utisak je veoma pozitivan i zadovoljan sam ishodom. Sam proces je trajao malo duže, tako da preporučujem svima da budu strpljivi.