Posao u GROUNDLINK D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesBio sam pozvan putem telefona da zakažem telefoni razgovor za posao, na razgovoru sam pričao na engleskom, i o svojim prošlim iskustvima, kao i o željenoj plati, rečeno mi je da će mi biti javljeno do sledećeg petka da li sam prošao ili ne, od tada me više niko nije kontaktirao. Neozbiljno dosta.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran sam mesec ipo dana nakon poslate prijave: Pre svega deluje kao korektna firma (u poređenju sa generalnim uslovima u Srbiji) 1. Krug samo sa dvojicom kolega iz IT-ja, (IT mag i IT admin) najbolja 2 lika koja sam upoznao u skorije vreme, koji su mi razgovorom ulili više nade i samopouzdanja više od bilo koje diplome ikad, i usmerili su me šta bih dalje trebao učiti u slučaju da me zaposle (a i da me ne zaposle), a na šta ne bi više trebao da ulažem napora da učim (konkretno mreže) - nema poente učiti u Srbiji kada znate osnove subnettinga protokola hardvera itd, jer mi ne bi značilo za poziciju u Srbiji. -Nedelju dana kasnije- 2. Krug - Razgovor sa scrum masterom i članom HR odeljenja firme, totalni fizički i psihički nemir me je obuzeo tokom ovog razgovora, previše je htela da razgovara o trenutnoj firmi i poziciji, mojim potencijalno lošim osobinama, da me pita da li je sve ok kod kuće (zbog podočnjaka pretpostavljam, ili što sam mlad otac) i slično. -Nedelju dana kasnije- 3. Krug Razgovor sa šeficom HR, krajnje prijatna ljubazna i otvorena osoba, totalno drukčija energija nego na prethodnom razgovoru. -Nedelju dana kasnije- (Oko 2 ipo meseca od poslate prijave za posao) 4. Krug Razgovor sa šefom IT-ja putem skajpa koji se nalazi u Americi, razgovor na engleskom, o iskustvu i poznavanju rada IT odeljenja itd, skroz ok i opušten lik. -Needeeelju daaanaaa kaasniiijee- Mejl od koleginice iz HR da na žalost nisam primljen jer su našli čoveka koji im više odgovara - bez obrazloženja dal je zbog (mog) otkaznog roka, poreskih olakšica, manje plate ili čega već.. Sve u svemu sam trošio vreme i trud malo više od mesec dana, dao iskren odgovor na 1001 pitanje da bi na kraju svega samo dobio mejl da mogu slobodno dalje da tražim posao i da će me kontaktirati u slučaju da lalalala...

Loše stvari: Kako je izgledao proces3 intervjua, 2 uzivo i 1 preko skype-a. Malo standardnih pitanja koja su uobičajena na intervjuima, i malo više pitanja čija je svrha bila videti da li zaista odgovaram zahtevima pozicije. Brz feedback i prijatni i profesionalni ljudi s kojima sam razgovarao u ova 3 kruga ostavili su sveukupno jako pozitivan utisak.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju proces se sastojao od tri kruga. Prvi krug je bio u HR agenciji koja me je kontaktirala putem LinkedIn-a. Nakon toga je usledio tehnički intervju. Poslednji krug je bio sa direktorima IT-a i HR-a. Tehnički intervju je bio odličan, nisu bila šablonska pitanja skinuta sa interneta već pitanja tipa kako bi rešio neki problem, i sl. Takođe sam razgovarao o prethodnim iskustvima. Opšti utisak je veoma pozitivan i zadovoljan sam ishodom. Sam proces je trajao malo duže, tako da preporučujem svima da budu strpljivi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR je kontaktirao i mene i mog prijatelja preko Linkedina. Hitno je tražila CV da se dostavi i reče javiće se u ubrzo. Prošlo je 2 meseca. Drug je posao followup nisu odgovorili. Ne znam kakva je firma ali svakako pristup HR-a mnogo govori.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je bio u 18 časova, što mi se odmah nije svidelo. Intervjuisala su me četvorica programera. Pričali smo naizmenično o mojim prethodnim iskustvima i o mojim teoretskim znanjima. Dobri su stručnjaci, trude se da izvuku tačne odgovore iz tebe tako što te navode pitanjima. NAPOMENA: Treba dobro obratiti pažnju na radno vreme i na dežurstva, tj. pitati ih da li postoje.