Dobre stvari: Paketici za decu za novu godinu, privatno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Middle managment. Ogromni broj prekovremenih sati, neplaćeni. Izrabljivanje. Dupliranje poslova. Losa medjusektorska saradnja. Niko ne snosi posledice za svoj nerad. Rad se ne nagradjuje. Posao pada na teret slabijih i odgovornijih. Nepotizam. Bonus se podeli i onom ko ne radi i onom ko gine na poslu. Nema jasne strategije i evaluacije zaposlenog. Nemas definisne ciljeve, bonuse, povisice. Nepotizam. Atmosfera koja lici na kulturu ponasanja u drzavnim firmama, javasluk. Zbog ovakvih stvari dobre se zaboravljaju. Velika fluktuacija zaposlenih.