Posao u HALCOM: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: rad u 3 smene

Loše stvari: Osnovna ljudska prava nisu ispostovana, menadzment na zaposlene u administraciji: vice, vredja ih, psuje, preti, i zastrasuje. Prekovremeno nije placeno u administrativnim celinama, godisnji odmor ne moze da se koristi kada i koliko zaposleni zeli, zahteva se rad od kuce i dok si na bolovanju ili odmoru, zahteva se dostupnost i rad 24/7 po potrebi bez ikakve nadoknade. Haos koji je uvek u nekoj krizi, trenutno u kadrovskoj krizi zbog odliva inzenjera izazvanim niskim platama i uslovima rada i masovnim otpustanjima. Menadzment trom i jedini interes je da se odrzi pozicija. Radni vek mladog inzinjera u halcomu je do godinu dana. Mesecni ugovori i nekonkurentna plata

Dobre stvari: Mnogo dobri ljudi, kolegijalnost, fer menadzment, ravnopravnost, dobre plate, fleksibilno radno vreme, druzenje sa kolegama

Loše stvari: Los je ovaj paćenik koji piše ove izmisljotine, samo zato sto je dobio zasluzeni otkaz, jer je krao, pisao sate koje nije radio, jer ga niko ne gotivi ocigledno i nema prijatelje… svako ko radi i ko je radio i ko poznaje ljude iz halcoma, dok cita ove komentare jedne “osobe” se samo smeje i pita se ko je ova poremecena i zaludna osoba

Dobre stvari: Zestina u kuhinji. Svaki dan se cuga.

Loše stvari: Lošiji tip outsourcing firme. Projekti nisu izazavni, monotoni su, više se radi na nekom održavanju, nego na nekom razvijanju novih funkcionalnosti. U razgovoru za posao vam obećavaju razne tehnologije da ćete raditi, tačnije to za šta se prijavite, da bi se na kraju ispostavilo da to najmanje radite. Vrlo loš menadžment unutar kompanije. Sujetni ljudi koji se nalaze na nekim malo višim pozijima, koji shvataju firmu kao da je njihova lična ili samo imaju neke komplekse viših vrednosti. Menadžeri odgovorni za vas umeju da vas ignorišu i nedeljama kada im postavite neko pitanje. Netranspartenost, kako po pitanju plate, tako i po pitanju opstanka u samoj kompaniji. Vode se parolom bolje da ćute da je firma u lošem stanju i da vam onda samo jedan dan kažu da ste dobili otkaz, umesto da najave ljudima da su odlučili da im daju otkaz, kako bi ljudi na vreme počeli da traže drugi posao. Takodje, u stanju su i da kažu kako će drugim kompanijama izneti loše mišljenje o vama kad budete tražili drugi posao, ako i pokušate samo da iskažete nezdavoljstvo njihovim postupcima na fin način, što je jedna vrsta mobinga. Ne preporučujem ovu kompaniju.

Dobre stvari: Trenutno nista jer zaposleni ne dobijaju slobodne dane,rade prekovremeno bez nadoknade,pritom niko nestiti radnike od ludog direktora, a vec duzi period je situacija veoma losa

Loše stvari: Ophodjenje sefova i direktora prema zaposlenima,previse prekovremenog rada bez ikakve nadoknade,problemi oko slobodnih dana.

Dobre stvari: Nema ništa dobro. Odavno nema ništa dobro. Ljudi rade jer moraju jer imaju decu, porodice, kredite ili žive kao podstanari, studiraju... Sve to ovi iz vrha znaju i koriste i zloupotrebljavaju ljude. Odmor jadan. Uvek od svih Halcom je nagori po svemu. Sve rade samo za svoju koristi i jedino ih zanima zakon ako je njihov interes direktno ugrožen a po nama gaze. Mi plaćamo sve što fali, što je neki šef ukrao ili oštetio, oni nas kada oštete onda nikom ništa. Ovde kao da je zabranjeno tražiti svoja prava.

Loše stvari: Umesto što se toleriše mobing i pojedincima iz menadžmenta dopušta da se ponasaju kako hoće prema radnicima, trebalo bi razbucati te rodbinske i ostale klanove. Na izmišljena direktorska mesta se dolazi preko veze, kreveta i uticajne rodibine a ne znanjem, Rad tehničara ocenuju oni koji su juče došli u firmu i ne znaju da koriste Word i Google Chrome. Nadmenost, dvoličnost, laži na svakom koraku i bez ikakvih posledica, kradu zaposlene. Prava radnika se guraju pod tepih.. Ne dao ti Bog . Žene istovaraju kamion, secaju gajbe, stalni mobing. Aušvic

Dobre stvari: Dobro je nauciti zivotnu lekciju da navodno kvazi prevarantske firme i kompanije postoje iz razloga, da prevare ljude i sebe obogate.

Loše stvari: Pitanje prakticno ne postoji, jer ovo po meni nije "kompanija", ovo je po mom misljenju prevarantska zajednica ljudi koji se ponasaju kao gladne zenke komarca.. Prevaranti. U toku intervjua za vam daju zadatak, vi ga uspesno zavrsite, oni uzmu rad i na kraju vas ne zaposle

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve ,cist scam. Najgora firma ikada,neplacene obuke od 2 nedelje,bez prijave,neisplacivanje plate,drogirani tim lideri ,scam i za klijente i za radnike

Dobre stvari: ?

Loše stvari: Nestručni kadar koji godinama radi tu. Ne znaju ni za bolje, ni za gore. Ponižavaju klijente i zapolene. Bahata ekipa menadzera koja se drži, može da primi podobne, ostale je u stanju da samelje.

Dobre stvari: dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Pojedinci ne kontrolisano provode ceo dan na pauzama pa ostali ne mogu na pauze i zato jedu i piju za stolovima dok rade dupli posao za ove na pauzama. Hrana i pice se prosipaju i parket se podize. Vazduh je ustajao od vejpa koji se koristi u kancelariji. Klima ne moze da rashladi celu prostoriju pa je pre vruce i zaudara. Ne daju da se otvaraju prozori i ne moze svaki da se otvori jer je zaglavljen.

Dobre stvari: mogucnost prelaska u dobre firme u industriji nakon par godina iskustva u bitnim sektorima

Loše stvari: Progon politicki nepodobnih. Zaposljavanje po partijskoj liniji. Nepotizam. Ne prodje dan bez suza. Plate su uvek pogresne po nekom osnovu umanjene. Menadzment za najblize saradnike i donosioce odluka iza kojih se krije angazuje namerno nesposobne koji su samo po partijskoj liniji podobni i to sa ciljem da sacuvaju poziciju i da ti nesposobni ne bi moglo da ih sutra sklone

Dobre stvari: to sto iznad nedostojnih vodja u beogradu ipak stoje slovenci koji sprecavaju bas potpuni javasluk inace bismo odavno propali skroz

Loše stvari: mobing, poltronizam, nepotizam, sujeta, stav "moze mi se jer sam duze tu ili na boljoj poziciji", kafanska kultura, necistoca, nevaspitanje, neobrazovanje, nepismenost, kancelarije zaudaraju i dizu se i noge na sto. ovo nije sala, dizu noge na sto. zbog gresaka nemarnih pojedinaca trpe svi ostali samo taj ne. zaposleni trpe pretnje

Dobre stvari: Paketici za decu za novu godinu, privatno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Middle managment. Ogromni broj prekovremenih sati, neplaćeni. Izrabljivanje. Dupliranje poslova. Losa medjusektorska saradnja. Niko ne snosi posledice za svoj nerad. Rad se ne nagradjuje. Posao pada na teret slabijih i odgovornijih. Nepotizam. Bonus se podeli i onom ko ne radi i onom ko gine na poslu. Nema jasne strategije i evaluacije zaposlenog. Nemas definisne ciljeve, bonuse, povisice. Nepotizam. Atmosfera koja lici na kulturu ponasanja u drzavnim firmama, javasluk. Zbog ovakvih stvari dobre se zaboravljaju. Velika fluktuacija zaposlenih.

Dobre stvari: dizajn enterijera

Loše stvari: favoriti smeju pusiti cigare po kancelarijama bez detektora za dim a ostalima je to zabranjeno a vejp koji je legalan i ne aktivira alarm takodje nije dozvoljen nebitnima. Stalno neka drama lokacija uzas, vecito buka oko zgrade prosjaci i manijaci. Lift vise ne radi nego sto radi. vrata firme mogu da se otvore ali ne i zatvore. Sve smrdi. Stede na slatkisima pa nas teraju da jedemo suvo nezrelo zilavo voce pod izgovorom da je za nase dobro. pusenje zabranjeno samo kome najvise treba

Dobre stvari: momci

Loše stvari: Studenti su premalo placeni za najlosije poslove. Obecaju neplacen study leave pa ko proba da ga uzme dobija pretnje i uvrede. Obecali su mi rad od kuce a kad sam ga uzela otpustili su me. Kad zbog zenskih problema nisam radila par dana govorili su mi da ne moze to tako i da drzim opremu koju bi mogao da koristi neko vredan ko ne bi odsustvovao toliko, a znali su da sam bolesna. Lazu u oglasima sta se stvarno radi na poslu jer im niko ne bi dosao. Za svaki prekoracen sekund pauze napadaju a najgore prolaze devojke iako je sefica zena. Favorizuju njihovr prijarelje, seniore i muskarce