Kako je izgledao proces
Faza 1. HR intervju: Klasičan step, predstave ti kompaniju i rolu za koju si se prijavi. Podeliš svoj background i tvoja očekivanja, pitanja i nedoumice. Ako odluče da si fit ideš u fazu 2. Faza 2: Tehnički intervju koji nije klasičan pitanje i odgovor, već se postavlja case study real word razvoj nekog servisa i kroz priču ti objašnjavaš šta je sve potrebno da se to odradi pa se intervjuieri dotiču detalja kroz razgovor i podpitanjima traže detalje ili da objasniš kako bi uradio to nešto što si spomenuo. Uglavnom može biti pretty interesting ako si iskren i ne muljaš (ne spominješ nešto što zapravo ne znaš kako bi implementirao). Note: intervju je bio pre 3god i vrlo verovatno da postoje i drugi procesi, ali uglavnom se izbegava klasičan pristup - pitanje/odgovor. 3.faza final lap uz ponudu [Nekada postoji i dodatan tehnički intervju sa klijentom]
