Pozitivno
Kolege na nizim pozicijama su zaista fenomenalne, spremne da pomognu
Zamerke
Firma ima veoma los menadzment, sa mikromenadzmentom i konstantnim pritiscima. Nedovoljan broj zaposlenih sto stvara stres, pritisak kao i greske koje se svaljuju na najnize u hijerarhiji, a sve to utice na povisice koje zavise od individualnih metrika. Iako je nedeljama pre otkaza bilo obecano da ih nece biti, otpustili su trecinu zaposlenih u Srbiji, sto dovoljno govori koliko poverenja treba imati u menadzment.
