Plate su loše. To se delimično nadoknađuje velikim bonusima. Ili kako još može da se gleda na to, značajan deo plate dobijemo na kraju godine u vidu bonusa. Bilo je obećanja da će se ovo korigovati i da će biti "fiksne" plate, ali za sada je ostalo samo na obećanjima. Stručni ljudi odlaze, a nove ne možemo da privučemo što već dovodi u pitanje budućnost firme.