Malo ih ima. Kvalitetni i talentovani ljudi koje sam upoznao radeci ovde.

Ne znam odakle bih poceo, a i verovatno u ovo textarea polje ne bi stalo sve sto imam da napisem. Vodeci ljudi u firmi nisu dovoljno sposobni, da ne kazem da su nesposobni, da upravljaju i vode veliku firmu. Naucili su da zavaravaju zaposlene da ce nesto biti bolje i da mogu da napreduju, a u stvari ih ne zanima kako ce se radnik osecati i da li je zadovoljan. 1:1 razgovori sa headom su tek presmesni i ne doprinose nicemu. Ne daj Boze da se pozalite nekome za neki problem, odmah se to okrece protiv i ispadate crna ovca koja se za nesto zali. Jer zasto biste se pod milim Bogom zalili na nesto, "cuti tu i radi". Sto se tice plate desi se da nekad daju neko lazno obecanje samo da bi zamazali oci, a naravno da se unapred zna da nema nista od toga. Menadzment je generalno katastrofa i jako su nesposobni da obezbede radniku drugi projekat, a ne daj Boze i neki novi. Head na projektu ne zna sa ljudima niti ce ikada znati, veoma je talentovan da coveku ubije zelju za radom, vise puta napomenuto headu ali zbot totalne nesposobnosti i nezainteresovanosti nista nije uradjeno po tom pitanju, naravno. Uspeli su da 6-7 ljudi otpuste kao tehnoloski visak, bravo strucnjaci! Sve u svemu zelim da ljudi znaju da treba da zaobidju ovu firmu da ne bi doziveli nesto slicno.