1. Rad od kuće (ako se to može svrstati u pozitivne). 2.Odličan mentor.

Niska plata, loša mogućnost napredovanja. Loša selekcija timova (neuklapanje karaktera - jedna osoba narušava celokupnu atmosferu). Obmanjivanje zaposlenih u smislu da će firma uvek misliti o svojim ljudima i prebacivati na drugi projekat ako se trenutni ugasi ili smanji broj ljudi - a onda u toj situaciji pre prethodne najave bez ikakvih problema ljudima daju otkaz. Otkaz u uvijenoj formi "sporazumnog raskida" uz prethodno objašnjenje kako je to najbolje za obe strane. Sve u svemu jako loše iskustvo i preporuka za zaobilaženje ove kompanije. Firma radi po principu "samo da obavimo šta se traži od nas i to je to" o drugim stvarima apsolutno ne razmišljaju i ne obaziru se na ljudsku stranu zaposlenih.