U kompaniji se radi na dosta različitih projekata i pruža se mogućnost zaposlenom da pređe sa jednog projekta na drugi ukoliko dođe do zasićenja. Kada to posao zahteva, ide se na poslovno putovanja u Austriju, Nemačku ili Holandiju (zavisi od projekta). Generalno, u celom kolektivu vlada dobra atmosfera. Na projektu na kom radim ne postoji preveliki pritisak, samim tim je zaista prijatno dolaziti na posao. Kompanija nudi mnoštvo korisnih benefita: privatno zdravstveno osiguranje, plaćen prekovremeni rad, 100% plaćeno odsustvo zbog bolovanja, FitPass. Neretko se organizuju i "team building" aktivnosti, turniri u stonom tenisu, itd. Jednom godišnje se radi korekcija plate (krajem godine).

Mislim da bi korekcija plate trebalo da prati trendove inflacije, a ne da se kompanija striktno drži pravila da se to radi jednom godišnje.