Posao u KEBA D.O.O. NOVI SAD: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se organizuje sastanak gde budu HR predstavnik i neko iz menadžmenta. kompanije Nakon tog sastanka, organizuje se tehnički intervju kom prisustvuje opet neko iz menadžmenta, dvoje ljudi koji rade u timu za koji je otvorena pozicija, kao i jedna osoba iz drugog tima.

Loše stvari: PozitivnoU kompaniji se radi na dosta različitih projekata i pruža se mogućnost zaposlenom da pređe sa jednog projekta na drugi ukoliko dođe do zasićenja. Kada to posao zahteva, ide se na poslovno putovanja u Austriju, Nemačku ili Holandiju (zavisi od projekta). Generalno, u celom kolektivu vlada dobra atmosfera. Na projektu na kom radim ne postoji preveliki pritisak, samim tim je zaista prijatno dolaziti na posao. Kompanija nudi mnoštvo korisnih benefita: privatno zdravstveno osiguranje, plaćen prekovremeni rad, 100% plaćeno odsustvo zbog bolovanja, FitPass. Neretko se organizuju i "team building" aktivnosti, turniri u stonom tenisu, itd. Jednom godišnje se radi korekcija plate (krajem godine).ZamerkeMislim da bi korekcija plate trebalo da prati trendove inflacije, a ne da se kompanija striktno drži pravila da se to radi jednom godišnje.

Loše stvari: PozitivnoKompanija razvija svoje proizvode. Lepeza proizvoda je veoma široka, a samim tim i broj tehnologija koje se korite. Postoji veliki prostor za rad na sebi(10% vremena) i napredovanje.ZamerkePonekad znaju da budu tromi prilikom donošenja odluka. Menadžment iz matične firme bi mogao manje da se meša u odluke koje se tiču samo zaposlenih u Novom Sadu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz 3 dela. Prvi deo je HR intervju na kojem pored HR-a bude prisutan i neko iz menadzmenta. Drugi deo cini tehnicki intervju sa vise intervjuera, a poslednji deo je ponovo razgovor sa predstavnikom menadzmenta.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je jako dobro organizovana, tim kao i ostatak ekipe je super, projekat na kome sam angazovan je zanimljiv, dinamican i stabilan.ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobio sam poruku od recruting agencije, pozvan sam prvo na HR, koji je protekao sasvim korektno. Nakon toga mi je javljeno da dodjem u office na tehnicki intervju koji je trajao sat i po. Gde sam dobio casu vode sa cesme. tj. kisnicu. Na tehnickom intervju su mi postavljali svakakva pitanja a najmanje vezana za neko core principe JavaScripta a pozicija je bilo usko vezana za to. Cak je dosta bilo ne tehnickih pitanja(pitanja o trenutnoj firmi i ostatak nebuloznih pitanja), cak je bilo i ismejavanja od strane ljudi koji su me intervjuisali. Nisu se udostojili da mi jave feedback-om da li sam prosao ili ne. Vec sam to saznao od recurting agencije. Nije problem da se ne prodje tehnicki intervju, vec nisam video na osnovu kog parametra su trazili kandidata za ovu poziciju.

Loše stvari: PozitivnoKompanija se razvija velikom brzinom, te postoji velika mogućnost napredovanja. Veliki i kompleksni projekti na kojima se intenzivno radi, doprinose ličnom i profesionalnom razvoju, kao i sticanju iskustva. Kolektiv je veoma pozitivan i svi rade timski. Plate su adekvatne pozicijama na kojima se radi, i opisu posla.ZamerkeVeoma ograničeni rokovi za rešavanje kompleksnih projekata

Loše stvari: PozitivnoKompanija pruza mnogo aktivnosti koje ce razbiti monotoniju posla. Dinamicni i razliciti projekti uz upotrebu najnovije tehnologije. Kampanijski budzet za ucenje koji je gotovo neogranicen. Na zavidnom nivou je kolicina seniora u kompaniji i strucnjaka, od kojih se moze mnogo nauciti, jer imaju mnostvo uspesnih projekata iza sebe i to za ozbiljna imena. Ogromna struktura za napredovanje (nije senior si i nema dalje) Mogucnost promena u smeru karijere. Fleskibilnost po pitanju svega bukvalno. Radno vreme se postuje. Ogroman licni razvoj koji ne prestaje godinama.ZamerkeKlijenti su ponekad previse zahtevni, ali to nema veze direktno sa kompanijom, sem sto je politika firme da je klijent (skoro) uvek u pravu

Loše stvari: Pozitivno- Keba je vlasnik svih proizvoda koje razvijamo, a spoj te činjenice i sektora u kom radimo (industrijska automatika) omogućava nam normalnu dinamiku poslovanja - bez iracionalno kratkih rokova i kontinualnih pritisaka menadžmenta - Mnogo različitih tehnologija i projekata su u portfoliju kompanije - i u Novom Sadu, a naročito u sedištu - Izuzetan balans privatnog i poslovnog života, gde zaposleni imaju ogromno razumevanje menadžmenta za svoje privatne iskorake - Kompanija je imala uspone i padove, ali u kontinuitetu ima organiski rast još od osnivanja...Zamerke- Keba zaista nije za svakog - treba vremena da se pojedinac upozna sa kompanijskom kulturom pre nego se s njom poistoveti - Odsustvo redovnog Peer Review Procesa - Primanja i benefiti su više nego solidni, ali nisu uvek u koraku sa konkurencijom

Loše stvari: Pozitivno- dobri ljudi pa samim tim i atmosfera - korektan odnos sa poslodavcem - stabilni projekti bez velikih kašnjenja u većini slučajeva dobro planirani - nema velikog pritiska - klizno radno vreme sa core time-om od 8:30 do 15:30 kada bi se trebalo biti na poslu - prekovremeno se akumulira i može se iskoristiti kasnije za npr. kraći rad petkom ili nešto slično - 22 dana godišnjeg + 2 dana posle 5 godina - privatno zdravstveno osiguranjeZamerke- svi zaposleni su principu developeri, i kada je broj zaposlenih prešao neku granicu polako se javljaju ogranizacioni problemi zbog kojih u poslednje vreme radna atmosfera malo trpi - nadam se da će uskoro biti rešeno - ne vidim da se može puno napredovati u firmi usled flat hijerarhije

Loše stvari: PozitivnoSigurna kompanija koja poštuje sve zakone zemlje u kojoj posluje. Nema utaje poreza, novca na ruke i slično... Firma u kojoj poželite da radite do penzije.ZamerkeZnaju ponekad da budu tromi prilikom odlučivanja, ali možda je i to normalno za kompaniju ove veličine.

Loše stvari: PozitivnoProjekti su u oblasti automatizacije proizvodnje. Softver se izrađuje za uređaje koji su proizvodi matične firme, pa se ne radi o autsorsing firmi. Projekti su planirani i sadrže veliki prostor za kreativnost i timski rad. Saradnja sa matičnom firmom iz Linca je svakodnevna i intenzivna. Uskoro otvaranje novih odeljenja koja će se baviti robotikom i CNC mašinama.Zamerke