Dobre stvari: Uređenje međuljudskih odnosa i kultura pozitivnog ponašanja

Loše stvari: Nebriga o zaposlenima, ogromna fluktuacija, konstantan porast posla i broja taskova uz 0 dinara povećanja zarade.. Kolektiv i međuljudski odnosi uglavnom dobri. Menadžment i plata očajni. Srozali su firmu na stavku za CV, ne zadržavati se duže od godinu dana. Priča o bilo kakvoj fer plati je zabranjena tema