Tražite iskrene recenzije o KUEHNE + NAGEL? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Može se dosta toga naučiti (zavisi od tima). Okej firma za početnike.
Niske plate. Nema fleksibilnosti u radnom vremenu ni remote radu.
Ugovor za stalno posle godinu dana, redovna plata, nema prekovremenog, nema rada vikendom.
Plata je užasno mala, povećanja su jednom godišnje i to smešna cifra, nove kolege imaju veću platu, striktno dolazenje u kancelariju 3 dana nedeljno, nema fleksibilnosti, ljudi masovno odlaze.
Sramotno male plate, jednake platama kasira.
Kolegijalnost, redovna plata, mogućnost godišnjeg odmora, nema prekovremenog rada.
Plata je niska, ne prati tržišne cene. Lojalni radnici se ne vrednuju. Napredovanje nije zasnovano na znanju i iskustvu. Prelazak na višu kategoriju rada ne donosi veću zaradu. Početne plate su nekad veće od plata zaposlenih sa više godina iskustva na istoj poziciji. Nema nivelacija plata.
Fit pass, lokacija.
Nesrazmerno povećanje plate u odnosu na troškove, nepotizam, mala plata za obim posla, nepristupačan menadžment, nedostatak empatije.
Nažalost, sve loše strane. Ako dobro radite, džeparenje je besmisleno. Lako do otkaza ako se ne dopadnete. Sikaniranje od strane iskompleksiranih i isfrustriranih lidera.
Nema dobre strane. Plata, odnos menadžmenta i međuljudski odnosi su loši. Ovo više nije mesto ni za početnike bez iskustva!
Besplatna voda.
Menadžment i direktor na loš način.
Dobar nameštaj i parking.
Odlaze najbolji, strani menadžment bira loš kadar, napredovanje. Sramotne plate, loši menadžeri, rođački dilovi.
Novogodišnji vaučeri za decu.
Menadžment ignoriše problema sa platom.
Pojedine kolege.
Sve. Male plate, robovlasništvo nad radnicima, meri se svaki minut pauze, postavljaju se preveliki ciljevi, benefiti nisu poznati, privatno zdravstveno tek posle dve godine, nema parkinga.
Redovna plata, kakva god da je.
Mala primanja, a velika očekivanja od zaposlenog. Slabo napredovanje, malo povećanje plate.
Kolegijalnost, radno vreme, benificije, stručnost, ljubaznost, sve je super.
Jedino što bi trebalo jeste da se plate malo povećaju.
Deo kolega koji želi da radi, dobar tim lider.
Premale plate i napredovanje nesposobnih zaposlenih.
Dobre kolege i HR uvek na usluzi za sve zahteve.
Plate premale, forsiraju se bespotrebne stvari, manjak znanja. Sumorna firma, dobra samo za početnike.
Uređenje međuljudskih odnosa i kultura pozitivnog ponašanja.
Nedovoljna briga o zaposlenima, ogromna fluktuacija, stalni rast posla i zadataka bez povećanja plate. Menadžment i plata su očajni.
Atmosfera, prilike za napredovanje, lagan posao bez mnogo stresa.
Niske zarade.
Dobre strane: 13. plata i zdravstveno osiguranje (privatno).
Loše strane: Plate su katastrofalno male.
Plata ne stagnira, mogućnost napredovanja, privatno zdravstveno osiguranje.
Rad praznicima, nepotrebne radionice ometaju zaposlenike.
Redovna plata, odnos sa kolegama, mogućnost rada od kuće.
Nepotizam, nebriga lidera i menadžera, male plate, mnogo obećanja bez ispunjenja, nema povećanja zarade.