Tražite iskrene recenzije o KUEHNE + NAGEL u UGRINOVCI? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Izrabljivanje za minimalac. Zamažuju vam oči nekim voćnim danom, lepom zgradom i kancelarijom. Živite na minimalcu. Ne verujte na reč i to je to. Njima nije stalo do radnika. Gubljenje vremena i živaca za minimalac.
Redovna plata, neke kolege, mogućnost da se mnogo nauči.
Plata, prekovremeni rad, loš odnos nadredjenih prema radnicima, loša preraspodela posla, nedovoljan broj zaposlenih, stalna tenzija. Ima potencijal za mnogo bolje od trenutnog, samo kad bi se bolje organizovali, bili fer, više brinuli o svojim zaposlenima i naučili da ih slušaju.
Obezbeđeni su jako dobri uslovi rada, poštuje se sva zakonska regulativa, a postoji mogućnost napredovanja i odlaska u inostranstvo.
Veliki odliv i priliv kadrova, mali broj dana godišnjeg odmora, loš sistem nagrađivanja i napredovanja, osrednja plata.
Kompanija pruža sigurnost zaposlenja s mogućnošću korišćenja odmora, bolovanja i trudničkog, a plata redovno stiže bez kašnjenja. Napredak je moguć na osnovu učinka, iako ne u velikoj meri, ali je situacija bolja u odnosu na mnoge manje firme.
Povećanje plate ne zavisi od zasluga već od prijateljskih veza, plata je mala i teško je spojiti mesec. Privatno osiguranje se više hvali nego što stvarno pokriva bilo što. Međuljudski odnosi variraju između timova, a moguće je doživeti mobing. Nadređeni često nisu stručni i ne poznaju procese koje trebaju nadgledati, pa zaposleni moraju da rade i svoj posao i njihove dužnosti. Loš menadžment je uočljiv, a napredovanje često zahteva vezu.
Sve je loše, od bedne plate i previše posla do nekvalifikovanih nadredjenih i kolega. Niko ne zna da radi svoj posao, vlada opšti haos i rasulo. Obuka praktično ne postoji, odmah vas gurnu u vatru pa se sami snalazite!
Redovna plata, prijava, privatno zdravstveno osiguranje.
Male plate i teško se dolazi do povećanja. Početna plata je tik iznad minimalca. Ne zna se kolike su plate na kojim pozicijama kada se konkuriše. Menadžment je jako loš, većina tim lidera je slaba, a napreduje se samo ako nekoga lično poznajete. Ljudi sami sebi izmišlju pozicije i niko ništa ne radi na određenim pozicijama. Međuljudski odnosi su užasni.
Redovna plata, topli obrok, prevoz, 13. plata, solidan prostor, solidna oprema za rad.
Menadžment je loš, tim lideri su neobavešteni, često nedostaju informacije o tome odakle se radi i kako se radi, a potrebe za ljudima se ne zadovoljavaju pa se radni sati produžavaju. Stanje se poboljšalo u odnosu na neka druga mesta, ali je znatno lošije nego kada sam počela da radim. Oterali su kvalitetne ljude i to i dalje čine.