Pozitivno
- Prilika da se radi sa internacionalnim timovima iz različtih kultura, s različitim pristupima rešavanju problema - Ima dosta manjih i intersantnih projekata kojima je cilj automatizacija postojećih procesa koje obavljaju ljudi manuelno - Iskustvo velike korporacije za juniore - Dobar work-life balans
Zamerke
- Menadžment koji nikada nije vodio softverske timove, gledaju zaposlene kao resurse i brojke, a ne kao ljude - Korporativna anarhija i jako loša organizacija, neispunjena obećanja, spletkarenje i kronizam
