Tražite iskrene recenzije o KUEHNE+NAGEL D.O.O.? 🔥 Proučavate li natječaje i plaće? Firma KUEHNE+NAGEL D.O.O., prema statistikama recenzija zaposlenika našeg portala, ne preporučuje se za zapošljavanje 🔴 Proučite recenzije onih koji su radili kako biste saznali stvarnu plaću u KUEHNE+NAGEL D.O.O., prednosti i mane radnih i drugih uvjeta u KUEHNE+NAGEL D.O.O.. Naš portal ima jedinstvene informacije o ovoj kompaniji
Ovdje ćete pronaći recenzije radnika o radu KUEHNE+NAGEL D.O.O. u . Saznajte stvarna iskustva i dojmove radnika. Pogledajte ocjenu kompanije na temelju recenzija.
Loše stvari: Kako je izgledao procesSama selekcija se sastojala iz 2 kruga. Prvi krug je bio preko teamsa sa HRom i IT mendzerom koji je bio poprilicno generican. IT manager totalno nezainteresovan. Drugi krug se ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPre svega negativno iskustvo. Prvi proces selekcije odvija se Teams sastankom. Drugi krug je tehnički i odvija se u zgradi kompanije. Nakon drugog kruga, prošlo je mesec i 15 da...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se radi logički test, vrlo je zanimljiv. Mozgalice i matematički zadaci osnovnog nivoa, cilj je da se testira način razmišljanja. 25 pitanja, sat vremena, može da se stigne...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan na razgovor od strane HR-a. HR pored nekoliko osnovnih informacija o firmi, pitala za platu, nikakva informacija o poziciji i poslu. Retko kad sam mogao da dodjem do reci...
Loše stvari: Pozitivno- Prilika da se radi sa internacionalnim timovima iz različtih kultura, s različitim pristupima rešavanju problema - Ima dosta manjih i intersantnih projekata kojima je cilj automatizacija po...
Loše stvari: PozitivnoInternacionalno okruzenje, dobra organizacija, jasno definisana zaduzenja, postovanje zaposlenogZamerkeLokacija-Ugrinovci, mada se ocekuje selidba na Novi Beograd, hibridni model rada i pomek...
Loše stvari: PozitivnoDobra kompanija za početnike i za ljude bez iskustva u IT-u i logistici. Velika korporacija, mašinerija, mogu da se nauče procesi poslovanja u internacionalnom tržištu. Mnogo zaposlenih sa ra...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan sam od strane HR-a kada je obavljen kraći telefonski poziv gde me je pitala par opštih informacija (šta mogu doneti od isksutva, finansijska očekivanja itd.). Odmah zatim...
Loše stvari: PozitivnoProce Owneri koji imaju puno razumevanja za zaposlene.ZamerkeMobilnig, los management koji se postavlja osnovu nepotizma i rodbinskih veza...