Lidl Srbija

Dobre stvari: Kolegijalnost među zaposlenim trgovcima. Mada je prisutno na svim nivoima jer "vrana, vrani oči ne vadi", ne verujem da je dobro po dugoročni razvoj korporativne kulture.

Loše stvari: Menadžment koji ne pokazuje izvrsne rezultate, zanemarivanje procesa, zanemarivanje zaposlenih i njihove dobrobiti. Nebriga o dostojanstvu radnika. Negativno govorenje o kupcima koji su cenovno osetljivi je besprizorno. Nepoštovanje ključnih vrednosti, i ne promovisanje istih kroz direktan i indirektan kontakt između zaposlenih na nivou menadžer-član tima, i na istom funkcionalnom nivou. Nepoštovanje i neispunjavanje obećanih benefita.. Na početku bilo korektno, sad ide ka sve lošijem i lošijem.