Dobre stvari: Redovna zarada. Prijava Povremene edukacije zaposlenih u cilju poboljšanja usluge

Loše stvari: Mali broj zaposlenih u radnji u odnosu na obim posla. Konstantno zatrpavanje obavezama ( akcije, planogrami, zadaci) Minimalan broj dana godišnjeg odmora.. Gradi imidž kvalitetnog i odgovornog preduzeća koji mari samo za profit i sve na uštrb radnika. Izuzetno stresni uslovi za rad i pritisci na zaposlene