Dobre stvari: Plata je redovna. Targeti su cesto lako dostizni (kozmetika). Imacete je na pretek (dobijate sta oni odluce, nijanse takodje one koje ne idu u prodaji i uglavnom se vrte jedne te iste stvari.

Loše stvari: -ne postoje jasno definisana pravila kojih se svi drze -stariji radnici su naucili i kako da se ne radi za istu platu pa se onda opterecuju novi radnici i to maksimalno (i to se ne koriguje) -rokovi (niko ne zna kad se sta vraca, a i to se stalno menja) -zahtevanje da se sprece kradje koje su sve cesce a bez imalo podrske i zastite zaposlenih -po svemu losija od konkurentske firme (zato ljudi odlaze za razliku od te druge). Tuga sta sve dozvoljavaju musterijama, cak i na stetu i ponizenje zaposlenih