Pozitivno
Kompanija sa mladim stručnim kadrom. Kompanija sa uzlaznom putanjom razvoja i rasta poslovanja, koji su obećavali lepu perspektivu za razvoj u okviru kompanije, ali i za lični ravoj i napredak.
Zamerke
Nedovoljno sluha za probleme zaposlenih od strane menadžmenta. Uprkos dobrim perspektivama za svaki vid napretka i razvoja, uglavnom se sve svodilo da zaposleni dobijaju nova zvanja (kao vid napretka), što retko pratilo i povećanje zarade. Često se sve svodilo na traženje slepog poštovanja zaduženja i obaveza, bez puno prilika da se takva praksa preispita i revidira.
