Dobre stvari: Popust za zaposlene

Loše stvari: Organizacija posla, ogromna količina posla se loše raspoređuje na mali broj ljudi i očekuje se da sve bude odradjeno u kratkom roku. Teranje zaposlenih da glume obezbedjenje (za šta nisu plaćeni) i hvataju lopove i time potencijalno ugroze svoje fizičko ili psihičko zdravlje u slutcaju eskalacije konflikta sa istima. Mali bonusni na ogromne targete koje je često nemoguće dostići.. Jako loš odnos prema ljudima, izrabljivački, zaposleni su pod ogromnim pritiskom da štite robu od kradje pri čemu su izloženi opasnosti u slučaju eskalacije konflikta sa lopovima, a firma ne želi da reši taj problem na adekvatan način. Konstante pretnje u cilju teranja zaposlenih da sprečavaju kradj