Posao u LPP S.A: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Samo redovna plata.

Loše stvari: Losa organizacija, losi menadzeri, nepristupacan stav. Firma se zakonski ogradi u svakom pogledu i kada ih napustate, ne mozete im nista.

Dobre stvari: Obiteljski dan kojeg daju i bonuse na aplikaciju

Loše stvari: Nestručan voditeljki kadar, neprofesionalnost, negiranje mobbinga. Zapošljavaju neprofesionalan kadar

Loše stvari: Svaka greska uvek bude docekana na nož. Konstatno držanje predavanja vezano za kradje i slično. Ponašanje pojedinih kolega

Dobre stvari: Popust za zaposlene I pojedine kolege I to je to

Loše stvari: Previse posla a premalo radnjika,ljudi non stop daju otkaze I noviji radnici a I stariji koji su radili I po 4 God.Ocekuje se od zaposlenog da radi sve poslove I da radi neke za koje nije ni placen,ocekuje se da radnici jure lopove I sprecavaju kradje.Ukoliko odbijes da juris lopove menadzer ti odma drzi predavanja.Ukoliko ti se ide u wc menadzer ce te pustiti 2 puta u toku smene a ako ti se ide vise puta onda ne moze,odma ti kaze da ides u wc I da nista ne radis.Koleginici je vise puta zabranio da ide do wc da bi popila casu vode I ako je bila na kasi 3 sata bez prestanka.Vracaju kamere gledaju ko sta radi,ne dozvoljavaju da pricas sa kolegama,deru se na tebe ukoliko nisi zategao radnju kako treba.Menadzeri i Vm imaju pauze po 1h ako ne I jace,a nama se gleda ako smo bili min duze na pauzi I ocekuju da im se vrati taj mmi.Vm I menadzment moze da ide da zapali cigaru kad god zeli ali radnicima je to strogo zabranjeno.Sve u svemu opsti uzas,ukoliko neko zeli da radi u ovoj kompaniji ili u Reserved-u nek se dobro pripremi za sve ovo navedeno

Dobre stvari: Bonusi

Loše stvari: Organizacija , nedostatak radne snage i pritisak sefova za nemoguće zadatke u vremenskom periodu

Dobre stvari: Par kolega

Loše stvari: Sve. Loše, menadžeri ne znaju svoj posao, prave greske, a prodavce krive za sve

Dobre stvari: Kolege, ako vam se posreci da imate normalne ljude u okruzenju.

Loše stvari: Office koji ne radi svoj posao, Menadzeri koji ne znaju da se ponasaju i nisu strucni za te pozicije, Ocajna komunikacija menadzera prema zaposlenima koji daju svoj max uprkos malom broju radnika. Nedovoljno velika plata za kolicu posla koji se radi, a koji nije podeljen kako treba, jedan deo ljudi gine dok drugi sede u foteljama i ne rade nista. Saberite se dok jos ima vremena

Dobre stvari: Ako imate srecu da radite u timu sa dobrim i normalnim ljudima, posao ce biti mnogo laksi. Ako bi HR radio posao kako treba, tj. radio posao uopste i birao ljude bez “na preporuku dolazi, zaposli ga/je” izbeglo bi se mnogo neprijatnih situacija i problema. Dobro je sto plata na vreme, bez kasnjenja, minusi sa popisa se ne odbijaju od plate (bilo bi stvarno dno dna da robu koja je osigurana placaju radnici koji treba da rizikuju svoje psihicko i fizicko dobrostanje zbog raznoraznih narkomana i lopina), firma sa 5 brendova cesto otvara (a i zatvara) nove radnje pa ima prilike za napredovanje internog tipa.

Loše stvari: Pokriveno i u delu sa dobrim stvarima. Ali generalno, premalo ljudi na previse posla, koji treba da rade i ono za sta su placeni i ono sto nije njihov posao-izigravanje obezbedjenja. Na vise stotina kvadratnih metara 3 zaposlena (ako i toliko) je premalo. Nasi u sedistu firme u BG se ne pitaju previse, niti bore za radnike, slepo se drzeci direktiva iz Poljske. Ljude drze plate i opet ako si srecan, dobar kolektiv.. Puno sminke, da se sakrije ono ne bas lepo

Dobre stvari: Popust za zaposlene

Loše stvari: Organizacija posla, ogromna količina posla se loše raspoređuje na mali broj ljudi i očekuje se da sve bude odradjeno u kratkom roku. Teranje zaposlenih da glume obezbedjenje (za šta nisu plaćeni) i hvataju lopove i time potencijalno ugroze svoje fizičko ili psihičko zdravlje u slutcaju eskalacije konflikta sa istima. Mali bonusni na ogromne targete koje je često nemoguće dostići.. Jako loš odnos prema ljudima, izrabljivački, zaposleni su pod ogromnim pritiskom da štite robu od kradje pri čemu su izloženi opasnosti u slučaju eskalacije konflikta sa lopovima, a firma ne želi da reši taj problem na adekvatan način. Konstante pretnje u cilju teranja zaposlenih da sprečavaju kradj

Dobre stvari: Popust za zaposlene

Loše stvari: Menadzment. Jako loša organizacija, nikakva obuka, prepricavanje i ogovaranje

Dobre stvari: Uslovi rada, mogućnost zaposlenja na 30 sati, dva dana slobodna, popust za zaposlene u svim brendovima (25%), godišnji odmori. Redovna primanja i plaćeni putni troškovi.

Loše stvari: U zavisnosti o kojem brendu je reč na prvom mestu obim posla u odnosu na platu. MEĐULJUDSKI ODNOSI, kada ste početnik, osećate se nepoželjeno, očekuju od vas da pohvatate sve u startu. Za komunikaciju je vrlo mala šansa, osećaj je gotovo kao da ste u vojsci. Prema Vama se ponašaju distancirano i odbojno.

Dobre stvari: Menadzer, međuljudski odnosi

Loše stvari: Previse prava dato korisnicima, tako da oni mogu da vredjaju a prodavac da im se izvinjava sto ga vredjaju

Dobre stvari: Dva slobodna dana nedeljno, mogućnost dogovora za slobodne dane, odmor iz 3 dela u trajanju od 4 nedelje, solidna plata koja treba da bude viša, u Reservedu konkretno, zbog obima posla u radnji u kojoj radim. Pozitivna atmosfera, popust za zaposlene i učenje mnogo toga što će koristiti u daljoj karijeri.

Loše stvari: Stvarmo se dosta radi, veliki obim posla sa knap ljudi u smeni. Plata treba da se poveća i bonusi da budu veći za prodavce u premium radnji. Nema obezbeđenja, pa je potrebno propratiti sumnjive osobe.. Solidna plata, mnogo rada, 2 slobodna dana, Reserved dobra ekipa

Dobre stvari: Popust za zaposlene

Loše stvari: SM radnje, odnos prema zaposlenima, izivljavanje, omalovazavanje, konstantan mobing bad radnicima i studenima

Dobre stvari: Ništa , to je jedno dno dna . I ono što je možda i dobro unište nadobudni menadzeri svojim ponašanjem i ponižavanjem radnika

Loše stvari: Sve je loše a najgori su medjuljudski odnosi! Neko bi trebao da se ozbiljno pozabavi tim jer kad jednog dana krenu prijave za mobing ..... neće biti dobro

Dobre stvari: 2 dana 6 sati

Loše stvari: Menadzeri. Robovlansicka firma i mendszer koji mobinguju i misle da rade u NASI, a ne da prodaju kineske majice sa natpisom NASA..

Dobre stvari: Jedino dobro jesu popusti za zaposlene i redovna plata(iako je mala za taj rad ali barem je redovna)

Loše stvari: Sam pristup menadzera prema zaposlenima je jako lose. Prekriveni mobing, maltretiranje, slobodan dan kad ti oni odrede ne daj Boze da ti vikedn zatreba za neko veselje nekad.. Los odnos medju zaposlenima, ogovaranje, evidentna ljubomora, zelja za konstantnim ,,dokazivanjem" Psihicko maltretiranje Prekovremeni rad Odmor kad ti oni odrede Nadredjeni ne obilaze radnje Nemaju kontakt da radnicima Menadzeri kao da su osvojili svet a nemaju ni vise srednju tri godine Sve u svemu jedno veliko KATASTROFA. Prekriveni mobing od strane menadzera

Dobre stvari: Popust za zaposlene

Loše stvari: Prekovremeno koje nije plaćeno Smene koje se stalno menjaju To što vam se priča da imate dva slobodna dana i konstantno je jedan Neobučeni nadredjeni Mobing Zaposleni koji su preko veze Niska plata Ogromna količina posla Konstantan mobing

Dobre stvari: Redovna plata, popust za zaposlene

Loše stvari: Prevelika očekivanja od strane regionalnih menadžera i direktora. Nenormalan obim posla, 2-3 osobe u smeni jednostavno ne mogu da postignu šta je traženo od njih. Velika radnja, ogromne količine robe o zadaci koji jednostavno nisu izvodljivi u zadatom roku.

Dobre stvari: Jedino što je dobro, a to su slobodni dani, godišnji odmor i osiguranje, kao i popust koji dobro dođe.

Loše stvari: Sve navedeno u komentaru.. Nisam zadovovljna kako funkcionišu međuljuski odnosi, psihičko maltretiranje od strane zamenika menadžera, kao i menadžera, VM-a i prodavca. Neprofesionalni u svakom smislu, veliko neznanje i nestručnost. Podmetanje noge na svakom koraku. A o regionalnim menadžerima tek nemam komentara...