Pozitivno
Sirok spektar tehnologija i sansa da se nauci mnogo toga. Mnostvo Cloud projekata.
Zamerke
Ogroman pritisak i mikromenadzment. Nezainteresovanost menadzmenta za poboljsanje Public Cloud sektora. Nezainteresovanost menadzmenta da napravi procese i organizuje firmu. Problem pokusavaju da rese zaposljavanjem jos mikromenadzera umesto inzenjera. Work/life balans 0. Ocekuje se da ste uvek uz mobilni telefon i laptop. Veliki obrt ljudi u firmi ne dozvoljava da odredjeni timovi stanu na noge. Zakljucak: Firma je mogla biti broj 1 Cloud provider ali male plate, nezaposljavanje inzenjera vec fotelja i veliki pritisak dovodi do odlaska velikog talenta iz firme.
