Dobre stvari: privatno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: 1. odnos kineskih kolega prema zaposlenima (pretnje, mobing, svaljivanje njihovih gresaka evropskim kolegama, skidanje sa pozicija, itd..) 2. postavljanje nerealnih targeta a ne obezbedjuju se uslovi za ispunjavanje istih 3. kinezima je dozvoljeno da rade sta god i da krse pravila, dok se evropske kolege kaznjavaju, smenjuju, dobijaju otkaze i ostalo.. 4. nedozvoljavanje rada od kuce (iako postoji opcija) kada je to neophodno, pogotovo za ljude koji su u stanju da rade, ali zbog odredjenih situacija (kao sto su prehlade, alergije, trudnoca, deca) ne mogu da dodju u firmu. 5. neodrzavanje higijene, nedovoljno prostora u kancelariji, red ispred wc-a, prljavo, aljkavo.. 6. zasticeni miljenici menadzmenta mogu da ne rade nista, dok se drugima namecu nerealni targeti, ocekuje se da se radi prekovremeno kako bi se sve ispunilo 7. smestanje otkaza 8. nema kompenzacije za prekovremene sate, koji nisu ni placeni 9. ukidanje svih benefita i bonusa 10. nametanje dodatnog posla koji se ne placa (uz to da mora pored svega toga da se odradi sve sto oni zamisle) 11. maltretiranje i spamovanje ljudi 12. podrazumeva se da se radi prekovremeno 13. nema budzeta za team-buildinge, placa se iz svog dzepa 14. postavljanje Group Leadera koji ne znaju da rade svoj posao 15. nezalaganje za svoje zaposlene -ovako u nedogled moze da se pise... odvratan odnos prema zaposlenima, smestanje otkaza, neeticko ponasanje, idu na kvantitet a ne na kvalitet, pretnje, mobing, kaznjavanje i ovako mogu do sutra.