Dobre stvari: To što se toleriše nerad, čak i stimuliše od strane menadžmenta. Firma je idealna za ljude koji nemaju nikakvih poslovnih, karijernih, i ozbiljnijih finansijskih ambicija u životu.

Loše stvari: Otprilike je sve loše osim što plata nikad ne kasni.. Menadžment na svim nivoima katastrofalan, kratkovid, predlozi zaposlenih se ne slušaju nikada; radnici se pokušavaju na silu naterati da rade više i bolje (umesto da se motivišu nekakvim benefitima ili odgovarajućim povećanjima plate), a jedini rezultat takve politike je sve više otkaza tj. svako ko