Kako je izgledao proces
Iskreno, vrlo malo informacija postoji na portalima o ovoj firmi i na prvi pogled deluju kao vrlo neutralna firma. Prijavio sam se na konkurs i putem telefona pozvan na razgovor. HR u ovoj firmi ne postoji, već proces selekcije direktno obavljaju ljudi iz senior menadžmenta. Ono što me je neprijatno iznenadilo na razgovoru odmah s početka jesu lična pitanja: da li ste u braku, da li imate djece, čime vam se bave roditelji, da li imate braću i sestre, da li planirate brak i odlazak u inostranstvo. Sledeće, tehnički dio razgovora koji je takođe bio neprijatan. Tehnički direktor će nastojati da omalovaži vaše znanje s ciljem kasnijeg pregovora oko niže plate. Čak je na momente bilo vrlo direktno, agresivno i za moj ukus nepristojno. Ne bih želio da zvučim neprijatno ili subjektivno. Ova firma je OK za inženjere starog kova ili takozvanu Generaciju X koja je navikla na "starinski" način rada i odnosa poslodavca prema zaposlenom (nešto nalik na komunističkog direktora da bude slikovitije, bez želje za negativnom konotacijom). U krajnoj liniji, nisam dobio ponudu za posao, ali i da sam bio pozvan za dalje pregovore, definitivno bih odbio nakon uočenih stvari sa intervjua.
