Posao u MDS INFORMATIČKI INŽENJERING D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesonlyne, i odlazak na razgovor u firmiPitanja sa intervjua bracni status, iskustvo u radu

Loše stvari: Pozitivnopozitivna energija zaposlenih, razumevanje slobodni vikendi ..Zamerkenemam zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan deo razgovora obavljen je razmenom elektronskim poruka. U međuvremenu sam pozvan na prvi krug razgovora za posao na radnoj poziciji "DevOps Junior" inženjer. HR menadžer mi je poslao dva termina tokom sledeće nedelje u nizu iako me prethodno nije pitao da li sam u mogućnosti da obavim razgovor. Jasno sam naglasio da sam na odmoru tokom te nedelje i da bi mi značilo da razgovor bude obavljen online kada se vratim s obzirom da sam istovremeno zaposlen (i aktivno tražim posao) pa ne mogu doći rano ujutru. Ni pet ni šest, stiže mi follow-up mejl u kome je HR poželeo "puno uspeha u daljoj karijeri i da malo poradim na svojoj poslovnoj korespodenciji kako bih zaista imao uspeha". Pitam se, ko kome treba ovde i da li neki ljudi uopšte imaju razumevanja prema prema vremenu svojih kandidata? Svakako, stvorio se jedan jako ružan utisak o ovoj firmi, a pogotovo zbog nesavesnog ophođenja HR-a prema kandidatima. Ne bih ponovo aplicirao na ovom mestu i bolje je što su se neke stvari odmah razotkrile.

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je vrlo prijatan i uvek su spremni da pomognu, rad i trud se nagrađuju porastom plate, mogućnost usavršavanja, zanimljivi projekti.ZamerkeRadno vreme počinje u 7:30h (jako rano), dres kod postoji posebno za muški deo kolektiva, senior management je starijeg kova i ponašaju se u skladu s tim.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIskreno, vrlo malo informacija postoji na portalima o ovoj firmi i na prvi pogled deluju kao vrlo neutralna firma. Prijavio sam se na konkurs i putem telefona pozvan na razgovor. HR u ovoj firmi ne postoji, već proces selekcije direktno obavljaju ljudi iz senior menadžmenta. Ono što me je neprijatno iznenadilo na razgovoru odmah s početka jesu lična pitanja: da li ste u braku, da li imate djece, čime vam se bave roditelji, da li imate braću i sestre, da li planirate brak i odlazak u inostranstvo. Sledeće, tehnički dio razgovora koji je takođe bio neprijatan. Tehnički direktor će nastojati da omalovaži vaše znanje s ciljem kasnijeg pregovora oko niže plate. Čak je na momente bilo vrlo direktno, agresivno i za moj ukus nepristojno. Ne bih želio da zvučim neprijatno ili subjektivno. Ova firma je OK za inženjere starog kova ili takozvanu Generaciju X koja je navikla na "starinski" način rada i odnosa poslodavca prema zaposlenom (nešto nalik na komunističkog direktora da bude slikovitije, bez želje za negativnom konotacijom). U krajnoj liniji, nisam dobio ponudu za posao, ali i da sam bio pozvan za dalje pregovore, definitivno bih odbio nakon uočenih stvari sa intervjua.