Dobre stvari: Plata je redovna, prekovremeni rad je placen

Loše stvari: Zene koje su na trusnickom, porodiljskom bolovanju ili moraju zbog bolesnog deteta da koriste bolovanje, automatski su iskljucene iz bonusa, nemaju mohucnost napredovanja i nadredjeni gledaju da ih „sklone“ na losije radno kesto kako bi same dale otkaz. Diskriminatorska politka firme, pogotovo prema trudnicaa, poridiljama, majkama