Posao u MEI TA EUROPE D.O.O., MTE: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Hrana. Klime u fazi 1 masinska obrada. 5S jako los. Merni instrumenti. Livnoca zimi prehladno.. Firma koja ima potencijal ali se slepari. Uglavnom zbog nasih ljudi

Dobre stvari: Plata redovna

Loše stvari: Od menadzmenta do sektor lidera, shift lidera, tim lidera... Napreduje se preko stranke i rodbinske veze, za 7 godina rada povecana plata za 200 ukupno.... Radnici se gaze kao i njihova osnovna ljudska prava.... Otpustaju srpske radnike da bi dosli jeftini indijci.....

Dobre stvari: Dobre stvari: Pauze, pojedine kolege, redovna plata, besplatna hrana u menzi

Loše stvari: Tim lideri koji su uglavnom mladi i mobinguju vas, prave vam tenziju bez razloga, dopuštaju da vas drugi maltretiraju i staju na njihovu stranu. Većina kolega koji su tu da maltretiraju i nabacuju vam dodatni posao, njihove greške nabacuju vama jer ne žele da rade. Kolektiv je očajan

Dobre stvari: Radno vreme 8 sati, jasno definisane dve pauze od ukupno 40 menuta, redovna isplata primanja

Loše stvari: Nesposoban menadzment, naruseni medjuljutski odnosi, nenerealne norme koje se konstantno povecavaju, uvoz radne snage iz Sri Lanke i Indije. Ozbiljna firma sa neozbiljnim menadzmentom, koja prtiska radnika do krajnih granica

Dobre stvari: Redovna plata i obezbeđen topli obrok

Loše stvari: Pet vezanih trećih smena, teški uslovi rada, i klasičan mobing menadžmenta

Dobre stvari: Vredne kolege (a ima ih), kantina, žene koje čiste, obezbeđenje

Loše stvari: Mogućnost napredovanja samo uz smešak, klimanje glavom i ulizički odnos sa šefovima, uz ponižavanje ostalih kolega, gledaju isključivo sopstveni interes ne mareći što radnici ispod odrade ceo posao, predstavljaju tudji težak rad kao svoj. Glavni moto lidera: Cilj opravdava sredstvo

Dobre stvari: NISTA!

Loše stvari: Previse posla ,pretezak posao ,mala plata za 3 smene ,svaki vikend radan i odvratan odnos menadzmenta i shift lidera prema zaposlenima.

Dobre stvari: Plata je redovna, prekovremeni rad je placen

Loše stvari: Zene koje su na trusnickom, porodiljskom bolovanju ili moraju zbog bolesnog deteta da koriste bolovanje, automatski su iskljucene iz bonusa, nemaju mohucnost napredovanja i nadredjeni gledaju da ih „sklone“ na losije radno kesto kako bi same dale otkaz. Diskriminatorska politka firme, pogotovo prema trudnicaa, poridiljama, majkama

Loše stvari: Sveopšte prisutan i podržan mobing.. Politika poslovanja loša,ničiji, pošten i vredan sporo napreduje.

Dobre stvari: samo organizovan prevoz po manjim mestima.

Loše stvari: Discipline nema .Pušenje po toaletima. liderčići spavaju noćne smene umesto da su na licu mesta da rešavaju probleme. Njihovi drugari mogu kako hoće a na ostalima se kola lome.Takvo stanje ubija volju za rad.. firma u kojoj se ceni šlihtanje a radni čovek se smatra budalom nad kim se treba izivljavati

Dobre stvari: -manji broj kolega -redovna plata -odgovoran HR tim

Loše stvari: -politika firme -menadzment -lideri -hrana -pritisak -abnormalni ciljevi za proizvodnju -loši instrumenti za rad

Dobre stvari: Redovna plata, menza, nije daleko

Loše stvari: Stajanje osam sati i fizički rad, u tri smene, radne subote, velike norme, uslovi nisu dobri, nadređeni previše umišljeni

Dobre stvari: Radno vreme

Loše stvari: Plata i cekanje prijave. Ako znas da se potpises primljen si,ako ne znas nema veze,primljen si svakako

Dobre stvari: Redovna plata, hrana (kakva-takva)

Loše stvari: Tim lideri, šefovi smena, itd. Ne poštuju radnike, mobinguju ih, što se toleriše. Posao kao posao je monoton, ali džabe kad šefovi i kolege ubijaju psihu. Odlična firma za ulizice i robove

Dobre stvari: Redovna plata,odmor

Loše stvari: Tenzija,48 sati nedeljno teskog fizickog rada,teranje na prekovremeno,6 dana nocne smene i onda sutra opet na posao bez odmora,losi uslovi rada,smrzavanje zimi 50 stepeni leti,mobing menadzmenta,napredovanje preko veze

Dobre stvari: Plaćen prevoz, obrok na poslu, redovna i pristojna plata

Loše stvari: Slabo se napreduje i često se stari radnici tretiraju isto kao i novi.... Korektno i fer, teže je rediti u livnici, ali su ostale pozicije ok.

Dobre stvari: *Kantina *Prijava na ceo iznos plate *Sve zakonski uokvireno *Kolege(pojedine) *Kompanijski prevoz *Preko 50% su žene ;)

Loše stvari: *Menadžment koji nije upućen u kvalitet radnika. Prate samo da li si na bolovanju, i u zavisnosti od toga ti povećavaju platu. Neko ko je došao prošle godine, pretekao je moju iako radim 5 godina duže. *Tenzija, zastrašivanje - Pazi evo ga ide ovaj, evo ga ide onaj, ispravi se, ne diši, ne trepći; *Nadređeni zauzimaju stav polubogova(čast izuzecima); *Rupe u zakonu, u korist firme, ne radnika; *Uspesi se prećutkuju, najmanje greške kažnjavaju; *Noviteti koji opet ne idu u korsit radnika; Kineska firma, samo Kinezi nemaju blage veze šta ovi naši muljaju. Zato i jeste tako kako je; *Iscede iz tebe poslednji atom snage, u prevodu, ako brže završiš posao, natovariće te više; *Zbog gluposti pojedinaca odgovara ceo kolektiv.. Dobra firma, dobre kolege, loše vođstvo.

Dobre stvari: Prijava na pun iznos, redovna plata, osiguran obrok u kantini... U suštini sve ono što bi trebalo da je normalno i da postoji kod svakog poslodavca.

Loše stvari: Zakonski minimalan godišnji odmor (20 +1 dan za visoko obrazovanje dok je u drugim kompanijama znatno veći). Bonus za redovnost je isti i oduzima se svima jednako bez obzira da li ste radnik koji zaista mora na bolovanje ili neko ko odlazi kad god ga mrzi da radi (nulta tolerancija za povećanje plate i bolovanje ukoliko je neko zaista imao zdravstvenih problema prethodne godine, a pre toga nikad). Nema stimulacija za pojedince koji se iskreno trude i znaju svoj posao i obavljaju i dodatni ako se to od njih traži.. Ne ceni se trud, rad i znanje. Guraju se ljudi koji su tu najduže ili na osnovu rodbinskih i sličnih odnosa.

Dobre stvari: Samo redovna primanja i uredna prijava staza i doprinosa.

Loše stvari: Odnos nadređenih prema radnicima koji stvarno rade. Forsiranje neradnika i postavljanje na bolje pozicije sa većim primanjima. Stalne promocije istih operatera. Hrana u menzi je veoma loša, a plaćamo je kao u Hayatu.. Totalno zanemarivanje i izrabljivanje radnika.

Dobre stvari: Plata zaista ne kasni.

Loše stvari: Mnoooogo toga. Važne odluke za kompaniju odlučuju deca koja su eto najduže tu...neozbiljni su,nezreli,ispaštaju zreli pošteni ljudi od po 50-ak i kusur god.Vojna disciplina,ne moze se napustiti krug firme ni za pauzu...8sati se stoji...NE POSTOJE STOLICE....ma to je samo delić.... Dnevna bukvalno robija u tri smene