Tražite iskrene recenzije o MEI TA EUROPE D.O.O., MTE? Saznajte stvarne plate i uslove rada u firmi. Pročitajte nezavisna iskustva zaposlenih o radnoj atmosferi i mogućnostima napredovanja.
Redovna plata.
Loša hrana, klima i radni uslovi.
Plata je redovna.
Napreduje se preko stranaka i rodbinskih veza. Radnici se ne poštuju, a plata je povećana za 200 dinara u 7 godina. Otpustaju se domaći radnici radi jeftinijih stranih radnika.
Pauze, pojedine kolege, redovna plata, besplatna hrana u menzi.
Tim lideri su mladi i mobinguju vas, prave tenziju bez razloga, dopuštaju maltretiranje, a greške kolega prebacuju na vas.
Radno vreme od 8 sati, jasno definisane pauze, redovna isplata primanja.
Nesposoban menadžment, narušeni međuljudski odnosi, nenerealne norme, pritisak na radnike.
Redovna plata i obezbeđen topli obrok.
Pet vezanih trećih smena, teški uslovi rada, klasičan mobing menadžment.
Vredne kolege, kantina, čistači, obezbeđenje.
Mogućnost napredovanja samo uz ulizivanje i ponižavanje ostalih.
Nema dobrih strana.
Previše posla, pretežak posao, mala plata za 3 smene, svaki vikend radan, odvratan odnos menadžmenta i shift lidera prema zaposlenima.
Plata je redovna, prekovremeni rad je plaćen.
Žene na bolovanju isključene iz bonusa, nemaju mogućnost napredovanja. Nadredjeni ih premeštaju na lošija radna mesta kako bi dale otkaz. Diskriminatorska politika prema trudnicama i majkama.
Sveprisutan i podržan mobing. Politika poslovanja loša; pošten i vredan sporo napreduje.
Samo organizovan prevoz po manjim mestima.
Discipline nema. Pušenje po toaletima. Lideri spavaju noćne smene umesto da rešavaju probleme. Njihovi prijatelji mogu kako hoće, a na ostalima se kola lome. Takvo stanje ubija volju za rad. Firma u kojoj se ceni šlihtanje, a radni čovek se smatra budalom.
Manji broj kolega, redovna plata, odgovoran HR tim.
Politika firme, menadžment, pritisak, loši instrumenti za rad.
Redovna plata, menza, nije daleko.
Stajanje osam sati, fizički rad, tri smene, radne subote, velike norme, loši uslovi, umišljeni nadređeni.
Dobre strane su radno vreme.
Loše strane su plata i čekanje prijave. Ako znaš da se potpišeš, primljen si; ako ne znaš, primljen si svakako.
Redovna plata, hrana (kakva-takva).
Tim lideri i šefovi smena ne poštuju radnike, mobinguju ih, što se toleriše. Posao je monoton, a radna atmosfera loša.
Redovna plata, odmor.
Tenzija, 48 sati nedeljno teškog fizičkog rada, teranje na prekovremeno, 6 dana noćne smene i potom ponovni rad bez odmora, loši uslovi rada, smrzavanje zimi, i 50 stepeni leti, mobing menadžmenta, napredovanje preko veze.
Plaćen prevoz, obrok na poslu, redovna i pristojna plata.
Slabo se napreduje; stari radnici tretiraju se kao novi.
Kantina, prijava na ceo iznos plate, sve zakonski uokvireno, dobre kolege, kompanijski prevoz.
Menadžment nije upućen u kvalitet radnika, tenzija i zastrašivanje, nadređeni sa stavom polubogova, rupe u zakonu, uspesi se prećutkuju, najmanje greške se kažnjavaju, noviteti nisu u korist radnika, iscrpljivanje radnika, kolektiv odgovara zbog grešaka pojedinaca.
Prijava na pun iznos, redovna plata, osiguran obrok u kantini.
Minimalan godišnji odmor, jedinstveni bonus bez obzira na stanje zaposlenih, nulta tolerancija za povećanje plate bez obzira na zdravstvene probleme, ne ceni se trud i rad, favorizovanje dugogodišnjih radnika i rodbinskih veza.
Samo redovna primanja i uredna prijava staža i doprinosa.
Odnos nadređenih prema radnicima koji stvarno rade. Forsiranje neradnika i postavljanje na bolje pozicije sa većim primanjima. Stalne promocije istih operatera. Hrana u menzi je veoma loša, a plaćamo je kao u Hayatu. Totalno zanemarivanje i izrabljivanje radnika.
Plata zaista ne kasni.
Važne odluke donose neozbiljni mladi ljudi. Vojna disciplina, ne može se napustiti krug firme ni za pauzu. 8 sati se stoji, ne postoje stolice.