Planirate karijeru ili promenu posla u OBRENOVAC? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 18 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Obrenovac.
Mogućnost odlaska sa smene.
Loša organizacija, nepostojeća logistika, nezadovoljstvo radnika.
Nema pozitivnih strana.
Sve loše, visoka fluktuacija zaposlenih, izrabljivanje do krajnjih granica.
Kolege su timski orijentisane i podržavaju jedna drugu.
Vozači se ne cene dovoljno, a gazda je težak na novcu.
Sve što se projektuje može da se vidi u montaži i proizvodnji, zanimljiv posao za inženjere mašinstva, rad u Solidworks-u, obrok u menzi.
Klasična privatna balkanska firma, kršenja zakona o radu, kasne plate, loše ophođenje prema radnicima, rad na crno, nepropisni uslovi rada, nepismenost rukovodstva.
Redovna minimalna plata.
Apsolutno sve. Nikad gora situacija zbog volje jednog čoveka, direktora.
Dobre strane su radno vreme.
Loše strane su plata i čekanje prijave. Ako znaš da se potpišeš, primljen si; ako ne znaš, primljen si svakako.
Redovna plata, hrana (kakva-takva).
Tim lideri i šefovi smena ne poštuju radnike, mobinguju ih, što se toleriše. Posao je monoton, a radna atmosfera loša.
Redovna plata, odmor.
Tenzija, 48 sati nedeljno teškog fizičkog rada, teranje na prekovremeno, 6 dana noćne smene i potom ponovni rad bez odmora, loši uslovi rada, smrzavanje zimi, i 50 stepeni leti, mobing menadžmenta, napredovanje preko veze.
Dobre strane su zadovoljavajuće.
Postoji velika razlika u platama među radnicima.
Slabo organizovana, bez ostvarenih osnovnih potreba svakog radnika kao što su prevoz, slobodni dan za polazak deteta u školu i sl.
Plaćen prevoz, obrok na poslu, redovna i pristojna plata.
Slabo se napreduje; stari radnici tretiraju se kao novi.
Kantina, prijava na ceo iznos plate, sve zakonski uokvireno, dobre kolege, kompanijski prevoz.
Menadžment nije upućen u kvalitet radnika, tenzija i zastrašivanje, nadređeni sa stavom polubogova, rupe u zakonu, uspesi se prećutkuju, najmanje greške se kažnjavaju, noviteti nisu u korist radnika, iscrpljivanje radnika, kolektiv odgovara zbog grešaka pojedinaca.
Prijava na pun iznos, redovna plata, osiguran obrok u kantini.
Minimalan godišnji odmor, jedinstveni bonus bez obzira na stanje zaposlenih, nulta tolerancija za povećanje plate bez obzira na zdravstvene probleme, ne ceni se trud i rad, favorizovanje dugogodišnjih radnika i rodbinskih veza.
Samo redovna primanja i uredna prijava staža i doprinosa.
Odnos nadređenih prema radnicima koji stvarno rade. Forsiranje neradnika i postavljanje na bolje pozicije sa većim primanjima. Stalne promocije istih operatera. Hrana u menzi je veoma loša, a plaćamo je kao u Hayatu. Totalno zanemarivanje i izrabljivanje radnika.
Redovna plata, kolege, godišnji odmori, lekarski pregledi.
Ne cene se diplome sa državnih visokih škola. Niža plata u odnosu na veće firme. Loša komunikacija sa zaposlenima.
Redovna plata, odmor.
Organizacija je loša. Politička firma, nema mogućnosti napredovanja, ne ceni se znanje.
Plata zaista ne kasni.
Važne odluke donose neozbiljni mladi ljudi. Vojna disciplina, ne može se napustiti krug firme ni za pauzu. 8 sati se stoji, ne postoje stolice.
Redovna primanja.
Ne vrednuje se rad; dvostruki standardi.