HR intervju je protekao relativno solidno, ali je tokom prvog intervjua spomenuto da ce plata biti uvecana sigurno kroz sledecih 5-6 meseci, o benefitima se prica ali bez ikakvih detalja jer se regruter ogradjivao da to zavisi od zemlje u kojoj cu biti zaposlen i slicno. Nazalost HR iz Srbije takodje nije pomenuo da zdravstveno osiguranje ne pokriva preglede oftalmologa i fizijatra, sto smatram da je sramotno za jednu IT firmu. Tehnicki intervju se zasnovao na testu koji se uglavnom odnosio na API i mreze, neka od pitanja sa intervjua su bila sta je API, koja je razlika izmedju GET i POST, sta radi DNS, da napisete scenario sa prakticnom primenom API-a.