Screening call u trajanju od 15 minuta. Sam call je bio ok, sa uobičajenim pitanjima tipa: šta te je motivisalo za prijavu, željeni način rada, šta su tvoje jače strane a šta slabosti. Naravno, pre toga regruterka je odvojila par minuta kako bi pričala o samoj kompaniji i poziciji Program menadžera za MS Ads. Međutim, ono što je po meni razočaravajuće je da posle 4 nedelje i poslatog mejla još uvek nemam fidbek o ishodu selekcije. Razumem da se veliki broj kandidata prijavio, ali po mom mišljenju jedna kompanija kao što je MS i koja se hvali na sva usta o odličnom odnosu prema zaposlenima morala bi biti ažurna i profesionalna. U recruiting sektoru su 0.