Posao u MICROSOFT DEVELOPMENT CENTER SERBIA: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoPridružio sam se odmah nakon ETF-a i primetio da jako veliki broj ljudi želi da mi pomogne u razvoju dalje karijere; dobra plata i odlični bonusi, jako pozitivno radno okruženje, vaš trud i rad se prepoznaje, jako kvalitetan viši sloj menadžmenta. Jedini razlog zbog kojeg sam napustio kompaniju je daleko izdašnija ponuda na koju nisam mogao ostati imun a Microsoft nije želeo ni da proba da parira.ZamerkeJa lično sam imao u poslednje 2 godine rada u firmi problem sa work/life balkanskom što zbog projekata, što zbog sastanaka van radnog vremena. Iako je u timovima u kojima sam ja radio bila često jako dobra atmosfera, iz razgovora sa kolegama i prijateljima, znam da nije situacija svuda ista jer nečiji Team Lead je imao neke jako, jako visoko postavljene ciljeve.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se putem MDCS sajta, nakon toga je ubrzo stigao mejl sa terminima za test. Nakon uspešno odrađenog testa, usledio je intervju sa team leadom koji mi je pojasnio koja će biti moja zaduženja, kao i da sazna više o meni i mom iskustvu.Pitanja sa intervjua Koliko iskustva imaš sa Microsoft programima?

Loše stvari: PozitivnoSjajan onboarding proces, mentorski pristup na nivou, podrška tokom čitavog trajanja angažmana, uslovi vrhunski.ZamerkeNe kompaniji, ali posao sam po sebi ume da bude monoton.

Loše stvari: PozitivnoTop firma, puno pametnih ljudi, dosta moze da se nauciZamerkeSlab kes, konkurenti po beogradu ciji su kriterijumi slicni nude dosta bolje pare.

Loše stvari: PozitivnoIzuzetni uslovi za učenje, plata više nego dobra za praksu, dosta mogućnosti za napredovanjeZamerkeSlabija posvećenost mentora zbog obaveza, onboarding predugačak

Loše stvari: Pozitivno33 dana godišnjeg Benefiti kao Copilot, HeadspaceZamerkeNe gaje svi timovi dobru kulturu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se istog dana cim je objavljen oglas nakon cega sam sutradan dobio poruku da sam odbijen. Posle sedam dana mi dolazi codility zadatak bez da mi je receno da su me gresko odbili ili bilo sta slicno. Odradio sam codility zadatak nakon par dana(maksimalno efikasno). Jedan zadatak je bio iz grafova a drugi je bio klasicna pretraga stringa. Iako sam bio siguran da sam uradio zadatak za 100% nisam dobio nikakav odgovor 2 nedelje sto je i stojalo u mailu da otp. nakon dve nedelje dobijam feedback o daljem procesu. Pocetkom 3.-ce nedelje cekanja sam poslao poruku prijatelju koji radi u mdcs da vidim da li je pozicija popunjena/da li mogu ocekivati naredni intervju(Ovo sam uradio zato sto hr ne odgovara na mejlove). Ona je njemu odgovorila istog dana da pozicija nije popunjena ali isto tako da ne moze da mu da nikakve dodatne informacije nego da joj ja posaljem mejl na koji opet nije odgovorila. Pocetkom 4.te nedelje mi nije stigao ni reject mail nego samo se pozicija uklonila iz action centra i izaslo mi je obavestenje da ne nastavljaju dalje sa mnom. Zao mi je samo sto nisam dobio finalni intervju a 100% sam siguran da su zadaci veoma efikasno uradjeni i to dosta pre isteka vremena. Ovo me nece obeshrabriti i sigurno cu se prijaviti opet za poziciju. Zanima me samo da li je oglas bio okacen pro forme pa je zaposlen neki praktikant, mislim da nema smisla da kace oglase ako vec ne planiraju da zaposle nekog eksternog kadndidata.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobio sam poziv od requitement-a za inicijalni razgovor koji je bio HR tipa. Razgovor je bio oko podne, javio mi se lik koji je ustao neposredno pred razgovor i zevao bez ruke na ustima tokom celog razgovora zavaljen u fotelji. Nesto osnovno mi je predstavljeno oko pozicije za koju sam dobio poziv kao i plana za buducnost na osnovu mojih pitanja. Vrlo kratak intervju i veoma neprofesionalan, nisam ocekivao nesto tako za ovako ozbiljnu poziciju od strane "cuvenog" Microsofta. Nisam dobio nikakav odgovor nakon toga iako je Microsoft inicirao ponudu bez moje prethodne aplikacije na oglas.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava preko linka, zatim assessment koji se radi na sajtu koji Vam oni daju, i na kraju proces selekcije i još par detalja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozovu te na celodnevni razgovor. Čekalo se dugo da krene, i bilo je u 3 faze sa 3 različite osobe iz različitih timova. PR osoba, System Engineer i ne secam se naziv za treću osobu. Bilo je zadataka da se nešto prevodi sto nije imalo mnogo smisla, pa sa drugom osobom da se uredi neki dokument koji tek nije imao mnogo smisla a kontekst se ne dobije, a system engineer je postavljao toliko nejasna pitanja od po 5min da se na kraju i on sam zbunio i niie znao šta mu je bio cilj, tako da smo više razgovorali. Intervju je delovao ad hoc i jako neorganizovano i nepripremljeno. Apsolutno najgori intervju ikada koji traje 6 sati, dakle skoro celo radno vreme. Kasnije sam saznao da je i kolega isto išao, i utisci su identični. Nismo planirali da menjamo bas posao ali smo se prijavili da vidimo kako izgleda i sta nude, da na kraju nisu ni odgovorili ništa kao da nismo bili. Čista 0 i više u životu ne bih kročio u njihove prostorije.

Loše stvari: PozitivnoJedna od najboljih plata na trzistu, kompleksni i zanimljivi projekti, odlican menadzment.Zamerke/

Loše stvari: Kako je izgledao procesTri intervjua od po 45 minuta. Sva tri su bila sa Product Managerima. Bila je mešavina competency pitanja i nekih konkretnih zadata analize nekog imaginarnog problema. Više je bilo competency pitanja i fokus je bio na radu sa timovima koji imaju različite uloge u proizvod kao i razumevanje potreba kosrisnika, saradnja sa korisnicima.

Loše stvari: PozitivnoGood corporative culture, friendly crewZamerkeSometimes short deadlines and mean project managers

Loše stvari: PozitivnoDobro mesto za ucenjeZamerkeKompenzacija je smesna, tacnije ostala je ista jos od 2022 a inflacija delje. Firme istog ranga kod kojih je ista tezina intervjua nude duplo vise. Pojacajte pare to sto mi zivimo u Srbiji ne znaci da treba da nas podplacujete

Loše stvari: PozitivnoZavisi od tima do tima ali kultura i atmosfera je dobra.ZamerkeU nekim timovima vlada ozbiljna nekompetentnost lidera.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProlazi se kroz 5, uglavnom tehnickih intervjua. Prvih 15 minuta je opsta diskusija i upoznavanje, a ostalih 45 bude tehnicki zadatak.

Loše stvari: PozitivnoBenefiti od plate preko osiguranja do wellbeing-a su zaista dobri. Okruženje koje traži od vas da date sve od sebe (u pozitivnom smislu) i da u nekim situacijama iskocite iz zone komfora. Ljudi u kompaniji su sjajni, uvek spremni da pomognu i izadju u susret.ZamerkeIako zvanično kompanija naglašava da je bitan work-life balans i da se nikad ne žrtvuje u korist posla, ono što je svakodnevna praksa je da je normalno da se zakazuju sastanci ujutru pre 8-9 ili po podne posle 6 u zavisnosti od toga u kojoj vremenskoj zoni su timovi sa kojima sarađujete. Iako ovo može da da fleksibilno radno vreme, često ume da bude problematicno jer ne mozete da iskoristite dan kako treba. Niži menadžment često zauzimaju ljudi koji nisu menadžeri po struci, niti su imali adekvatnu obuku, već su inženjeri po prirodi, pa jako često ne razumeju potrebe tima i potrebe pojedinaca u okviru tima.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces seleckije zvanicno jos traje ali smao zato jer jos niam dobio posle 3 meseci od zavrsetka poslednjeg intervjua, a bilo ih je 5. U slicaju da dobijem odgovor editovacu recenziju. 3 tehnicka intervjua i 2 uvodna, sa HR-om i menadzerom.Pitanja sa intervjua Prvi intervju: Dual port memorija, sa adres barom koji konfigurabilan, da se napise konstrejn za adres bar tipa, memorija je dubine 2k, da se napise konstrejn da se naprave random adresnih ofseta da se ne preklapaju... Drugi intervju: matrica nxn i da se napise klasa koja vraca rezultat polja koje ima istu vrednost kao i indeksi polja - (znaci kad u polju 3,4 se najde vrednost 3,4 zavrsava se algoritam inace skace na indeks koji je u polju) kasnije da se promeni uslov izlaza iz algoritma recimo virtuelnom funkcijom ili nekim drugim metodom Treci intervju: Ne secam se iako je bio najskoriji

Loše stvari: Kako je izgledao procesCV screening faza, online test sa 4 zadataka, 3 tehnička intervjua na engleskom jeziku

Loše stvari: PozitivnoPozitivna radna atmosfera, sjajne kolege koje su uvek spremne da pomognu, mentori koji su potpuno posvećeni vama.ZamerkeNemam zamerki.