Benefiti od plate preko osiguranja do wellbeing-a su zaista dobri. Okruženje koje traži od vas da date sve od sebe (u pozitivnom smislu) i da u nekim situacijama iskocite iz zone komfora. Ljudi u kompaniji su sjajni, uvek spremni da pomognu i izadju u susret.

Iako zvanično kompanija naglašava da je bitan work-life balans i da se nikad ne žrtvuje u korist posla, ono što je svakodnevna praksa je da je normalno da se zakazuju sastanci ujutru pre 8-9 ili po podne posle 6 u zavisnosti od toga u kojoj vremenskoj zoni su timovi sa kojima sarađujete. Iako ovo može da da fleksibilno radno vreme, često ume da bude problematicno jer ne mozete da iskoristite dan kako treba. Niži menadžment često zauzimaju ljudi koji nisu menadžeri po struci, niti su imali adekvatnu obuku, već su inženjeri po prirodi, pa jako često ne razumeju potrebe tima i potrebe pojedinaca u okviru tima.