Kompanija ima jasno definisanu kulturu poslovanja, ciljeve, hijerarhiju i opise poslova. Menadzment kompanije je iskusan, odgovoran i strucan, spreman da saslusa i usaglasi vidjenje karijernih ciljeva. Projekti na kojima se radi su vezani za in-house proizvode tako da tokom vremena dobijete priliku da radite na razlicitim komponentama, ali i da postanete ekspert za odredjenu komponentu. Postoji dosta prilika za ucenje i usavrsavanje vestina. Mogucnost napredovanja uvek postoji kao opcija i svaki trud i zalaganje je prepoznato i adekvatno nagradjeno. U timovima se nalazi veliki broj vrhunski strucnjaka, uvek spremnih za podsticaj i pomoc.

Glavni problem je balansiranje izmedju posla i privatnog zivota (work-life balance).